協庄煤礦

中國礦產行業領先企業

新汶礦業集團有限責任公司協庄煤礦地處新泰市境內,磁萊鐵路、京滬高速公路貫穿礦區,交通十分便利。該礦於1962年12月建成投產,設計年產量120萬噸,1989年改擴建后達到180萬噸,實際年產量達200萬噸。

公司業務


協庄煤礦煤種有氣煤、氣肥煤,主要產品有洗精煤、塊煤、混煤等。產品具有發熱量高、揮發分高、灰熔點高,灰分含量低、含硫量低,產品質量穩定的特點,產品暢銷全國,動力精煤出口日本、韓國、西歐等地,“大協煤”、“新煤一號”兩個註冊商標被中國進出口檢驗檢疫協會命名為“知名出口品牌”,被中國質量檢驗協會評為“國家權威檢測達標品牌”,列入國家質量檢測連續合格產品2002年度公告。
協庄煤礦
協庄煤礦
近年來,協庄煤礦堅持穩定煤炭主業、優先發展非煤優勢主導產業的發展戰略,以建設本質安全、高產高效、節能環保和平安和諧企業為目標,充分發揚“務實求新、爭創一流”的企業精神,真抓實幹,創優爭先,始終堅持走以人為本、科技興礦發展之路,積極倡導全新的安全文化理念,創出了連續安全生產六周年的優異成績,企業呈現出超常規、跨越式發展的良好態勢:2005年企業總產值實現15億元,2006年突破20億元,2007年超過25億元。在搞好煤炭生產建設的同時,在實踐中逐步探索出了一套具有協庄特色的非煤產業發展模式,形成了特種紙、矸石熱電、機械制修、無菌包裝四大優勢主導產業,打造出百川紙業、光明電力、天元制修三大旗艦公司,從業人員達到3000餘人,2006年非煤產業總產值完成12.8億元,實現了礦井多元化經營。

公司規模


協庄煤礦
協庄煤礦
協庄煤礦位於新汶煤田南翼西端,東距新泰市13km,礦井範圍以國土資源部核發採礦許可證礦區範圍拐點坐標計40點圈定(表1-2-1),開採深度+110m~-1050m。東西長9~12km,南北寬1.1~4.2km,面積約41.5109km2。地理坐標:東經117°31′03″~117°41′15″,北緯35°53′45″~35°56′58″。行政區劃歸新泰市管轄。
協庄煤礦
協庄煤礦
礦井有鐵路專用線與磁萊鐵路接軌,西接京滬鐵路;蒙館公路橫貫東西,京滬高速公路自礦井西部經過,交通條件十分便利。

公司文化


文化道德建設

協庄煤礦堅持把社區文化廣場作為道德文明建設的主陣地和示範點,寓教職工群眾生活,寓教礦區文化活動,寓教全民健康身心,創新開展豐富多彩的廣場文化建設活動,做到了貼近群眾、貼近生活、貼近實際,有效發揮了社區文化廣場道德教育橋樑、精神文明建設窗口、群眾思想動態風向標的引導輻射作用。社區先後被中央文明辦、國家體育總局授予全國煤炭系統唯一一家“全國城市體育先進社區”,被中國煤炭職工思想政治工作研究會命名為“全國煤炭系統建設和諧社區先進單位”,被山東省委宣傳部、文化廳聯合授予“山東省十佳企業文化廣場”等榮譽稱號。
加大設施投入,提升軟體硬體水平。該礦在建成集舞台、音樂噴泉、綠地、健身休閑、宣傳教育於為一體的多功能文化廣場之後,持續按照滿足職工群眾道德文化需求的目標要求,進一步加大基礎設施建設,在文化廣場四周建起了高檔的宣傳欄,對好人好事和各類道德模範進行大力宣傳;把文化廣場周圍的樓房作為樓道文化建設的重點,進行粉刷裝飾和印刷宣傳標語,營造濃厚的道德文化氛圍;增添了石凳石椅,便於職工群眾休閑娛樂;對文化廣場進行了美化、綠化和亮化。廣場四周培植了花草、觀賞型花木,使廣場更加整潔優美。
加強組織領導,保障規範有序開展。為加強社區文化廣場的組織領導,礦成立了由礦黨委副書記任組長,黨群工作部、工會、公安科、安居物業公司等單位負責的文化廣場道德文明建設領導小組,建立健全了《文化廣場道德文明建設領導小組及部門工作職責》、《文化廣場道德文明建設管理細則》、《文化廣場活動文明行為公約》,保障了各項活動健康、有序開展。同時,成立了“新事新風文藝宣傳”、“大家唱紅歌”、“京劇票友”、“秧歌腰鼓”、“全民健身操”、“交誼舞”等15個群眾性協會組織,為道德文明活動的開展提供了保障。
創新形式載體,發揮引導輻射作用。為了充分發揮文化廣場的道德教育主陣地作用,該礦堅持創新融合延伸廣場文化效能,在廣場宣傳欄中展出了“二十四孝圖”、“畫說《弟子規》”及道德文明系列先模人物事迹;在文化廣場設立了專題宣傳站,編印發放了《精神文明十人十事》、《德潤心靈》、《星光點點》等道德文化書籍;製作展出了企業改革發展大型圖片展《見證》,既提升了社區居民道德文明素質,又激發了幹事創業熱情;著力讓群眾在參與廣場文藝活動中潛移默化地受到道德教育,打造出了“唱紅歌、揚四德、促和諧”大家唱、弘揚傳統美德文藝晚會、金秋之夜話誠信、道德教育宣傳周等文藝活動品牌;圍繞“全民健身”主題,開展了“萬人健康長壽”系列活動,組建起了舞劍、太極拳、抖空竹、跳繩、花毽、健身球等健身活動方隊。並創新發揮文化廣場的輻射帶動效應,以文化廣場推進樓道文化建設,制定了《樓道文化居民公約》、《社區樓道文化建設考核辦法》,開展了“創建文明樓道,共建美好家園”活動,密切了鄰里關係,促進了社區和諧。“集團公司文化廣場建設活動啟動儀式”、“集團公司社區活動點建設現場推進會、集團公司十佳孝星、模範老人表彰會”相繼在協庄煤礦文化廣場舉行,發揮了協庄煤礦文化廣場“公民道德建設示範點”的引導作用,帶動了集團公司各單位廣場文化創新建設上台階。
協庄煤礦
協庄煤礦

獲得榮譽


礦井先後被中華全國總工會授予“五一勞動獎狀”;被原煤炭部命名為“全國煤炭工業環境保護十佳企業”、“全國煤礦思想政治工作優秀企業”;被煤炭思想政治研究會命名為“全國煤炭工業文明煤礦”;被中國消費者權益保障基金會評為“國內首批質量信譽保證優勢示範單位”;2003年通過了中國方圓委員會環境、質量、職業健康安全三位一體認證審核;2005年度礦井被評為全國煤炭工業協會“雙十佳煤礦”、“高產高效礦井”、“煤炭安全程度評估A級礦井”等榮譽稱號。
協庄煤礦特別重視對新招聘畢業生的培養和使用,按照“以人為本、共同發展”的原則,積極為員工做好職業生涯策劃。新到礦的大中專畢業生全部從事技術和管理工作,並根據工作績效優先評聘專業技術職稱,對有管理才能的人員積極提拔到領導崗位上來。目前,30歲前提升為科級領導的有30餘人,35歲前提升為科級領導的有110餘人,35歲前提升為處級領導的有9人,40歲前提升為處級領導的有16人。同時,不斷強化員工的繼續培訓教育,按照礦井整體發展格局要求,每年都投入200餘萬元用於員工教育培訓,使員工整體素質得到提高,為每位員工的崗位成才奠定了堅實基礎。