協庄煤礦

協庄煤礦煤種有氣煤、氣肥煤，主要產品有洗精煤、塊煤、混煤等。產品具有發熱量高、揮發分高、灰熔點高，灰分含量低、含硫量低，產品質量穩定的特點，產品暢銷全國，動力精煤出口日本、韓國、西歐等地，“大協煤”、“新煤一號”兩個註冊商標被中國進出口檢驗檢疫協會命名為“知名出口品牌”，被中國質量檢驗協會評為“國家權威檢測達標品牌”，列入國家質量檢測連續合格產品2002年度公告。

近年來，協庄煤礦堅持穩定煤炭主業、優先發展非煤優勢主導產業的發展戰略，以建設本質安全、高產高效、節能環保和平安和諧企業為目標，充分發揚“務實求新、爭創一流”的企業精神，真抓實幹，創優爭先，始終堅持走以人為本、科技興礦發展之路，積極倡導全新的安全文化理念，創出了連續安全生產六周年的優異成績，企業呈現出超常規、跨越式發展的良好態勢：2005年企業總產值實現15億元，2006年突破20億元，2007年超過25億元。在搞好煤炭生產建設的同時，在實踐中逐步探索出了一套具有協庄特色的非煤產業發展模式，形成了特種紙、矸石熱電、機械制修、無菌包裝四大優勢主導產業，打造出百川紙業、光明電力、天元制修三大旗艦公司，從業人員達到3000餘人，2006年非煤產業總產值完成12.8億元，實現了礦井多元化經營。

協庄煤礦位於新汶煤田南翼西端，東距新泰市13km，礦井範圍以國土資源部核發採礦許可證礦區範圍拐點坐標計40點圈定(表1-2-1)，開採深度+110m～-1050m。東西長9～12km,南北寬1.1～4.2km,面積約41.5109km2。地理坐標：東經117°31′03″～117°41′15″，北緯35°53′45″～35°56′58″。行政區劃歸新泰市管轄。

礦井有鐵路專用線與磁萊鐵路接軌，西接京滬鐵路；蒙館公路橫貫東西，京滬高速公路自礦井西部經過，交通條件十分便利。

協庄煤礦堅持把社區文化廣場作為道德文明建設的主陣地和示範點，寓教職工群眾生活，寓教礦區文化活動，寓教全民健康身心，創新開展豐富多彩的廣場文化建設活動，做到了貼近群眾、貼近生活、貼近實際，有效發揮了社區文化廣場道德教育橋樑、精神文明建設窗口、群眾思想動態風向標的引導輻射作用。社區先後被中央文明辦、國家體育總局授予全國煤炭系統唯一一家“全國城市體育先進社區”，被中國煤炭職工思想政治工作研究會命名為“全國煤炭系統建設和諧社區先進單位”，被山東省委宣傳部、文化廳聯合授予“山東省十佳企業文化廣場”等榮譽稱號。

加大設施投入，提升軟體硬體水平。該礦在建成集舞台、音樂噴泉、綠地、健身休閑、宣傳教育於為一體的多功能文化廣場之後，持續按照滿足職工群眾道德文化需求的目標要求，進一步加大基礎設施建設，在文化廣場四周建起了高檔的宣傳欄，對好人好事和各類道德模範進行大力宣傳；把文化廣場周圍的樓房作為樓道文化建設的重點，進行粉刷裝飾和印刷宣傳標語，營造濃厚的道德文化氛圍；增添了石凳石椅，便於職工群眾休閑娛樂；對文化廣場進行了美化、綠化和亮化。廣場四周培植了花草、觀賞型花木，使廣場更加整潔優美。

加強組織領導，保障規範有序開展。為加強社區文化廣場的組織領導，礦成立了由礦黨委副書記任組長，黨群工作部、工會、公安科、安居物業公司等單位負責的文化廣場道德文明建設領導小組，建立健全了《文化廣場道德文明建設領導小組及部門工作職責》、《文化廣場道德文明建設管理細則》、《文化廣場活動文明行為公約》，保障了各項活動健康、有序開展。同時，成立了“新事新風文藝宣傳”、“大家唱紅歌”、“京劇票友”、“秧歌腰鼓”、“全民健身操”、“交誼舞”等15個群眾性協會組織，為道德文明活動的開展提供了保障。

創新形式載體，發揮引導輻射作用。為了充分發揮文化廣場的道德教育主陣地作用，該礦堅持創新融合延伸廣場文化效能，在廣場宣傳欄中展出了“二十四孝圖”、“畫說《弟子規》”及道德文明系列先模人物事迹；在文化廣場設立了專題宣傳站，編印發放了《精神文明十人十事》、《德潤心靈》、《星光點點》等道德文化書籍；製作展出了企業改革發展大型圖片展《見證》，既提升了社區居民道德文明素質，又激發了幹事創業熱情；著力讓群眾在參與廣場文藝活動中潛移默化地受到道德教育，打造出了“唱紅歌、揚四德、促和諧”大家唱、弘揚傳統美德文藝晚會、金秋之夜話誠信、道德教育宣傳周等文藝活動品牌；圍繞“全民健身”主題，開展了“萬人健康長壽”系列活動，組建起了舞劍、太極拳、抖空竹、跳繩、花毽、健身球等健身活動方隊。並創新發揮文化廣場的輻射帶動效應，以文化廣場推進樓道文化建設，制定了《樓道文化居民公約》、《社區樓道文化建設考核辦法》，開展了“創建文明樓道，共建美好家園”活動，密切了鄰里關係，促進了社區和諧。“集團公司文化廣場建設活動啟動儀式”、“集團公司社區活動點建設現場推進會、集團公司十佳孝星、模範老人表彰會”相繼在協庄煤礦文化廣場舉行，發揮了協庄煤礦文化廣場“公民道德建設示範點”的引導作用，帶動了集團公司各單位廣場文化創新建設上台階。

礦井先後被中華全國總工會授予“五一勞動獎狀”；被原煤炭部命名為“全國煤炭工業環境保護十佳企業”、“全國煤礦思想政治工作優秀企業”；被煤炭思想政治研究會命名為“全國煤炭工業文明煤礦”；被中國消費者權益保障基金會評為“國內首批質量信譽保證優勢示範單位”；2003年通過了中國方圓委員會環境、質量、職業健康安全三位一體認證審核；2005年度礦井被評為全國煤炭工業協會“雙十佳煤礦”、“高產高效礦井”、“煤炭安全程度評估A級礦井”等榮譽稱號。

協庄煤礦特別重視對新招聘畢業生的培養和使用，按照“以人為本、共同發展”的原則，積極為員工做好職業生涯策劃。新到礦的大中專畢業生全部從事技術和管理工作，並根據工作績效優先評聘專業技術職稱，對有管理才能的人員積極提拔到領導崗位上來。目前，30歲前提升為科級領導的有30餘人，35歲前提升為科級領導的有110餘人，35歲前提升為處級領導的有9人，40歲前提升為處級領導的有16人。同時，不斷強化員工的繼續培訓教育，按照礦井整體發展格局要求，每年都投入200餘萬元用於員工教育培訓，使員工整體素質得到提高，為每位員工的崗位成才奠定了堅實基礎。