梁峰

廣東東莞人。1963年東莞中學畢業后考入華南農學院植物病理專業學習，1967年畢業后留校學醫一年，1968年8月到解放軍農場鍛煉，1970年3月分配到肇慶市農辦當技術員，1976年10月調入肇慶市製藥廠歷任技術員、助理工程師、製藥工程師、製藥高級工程師和副廠長兼研究所所長等職務，1989年2月調回東莞家鄉創辦藥廠。

1976年至1989年初在肇慶市製藥廠工作的十幾年裡，以他為主研製成功了7個新葯：紫花杜鵑顆粒（1978年）、復方黃芩片（1984年，是省優質產品及國家中藥保護品種）、化痰消咳片（1984年，是國家基本藥物）、康樂鼻炎片（1985年）、治感佳膠囊及片（1985年，是國家中藥保護品種）、解熱清肺糖漿（1987年，是國家衛生部批准的新葯），同時試製成功130個仿製藥品，制定了幾十個品種的生產工藝操作法，解決了許多上生產中的工藝技術問題。由於工作業績突出，多年被評為肇慶市先進工作者，曾被選為市人大代表，1983年2月和1985年2月連續2次被評為肇慶市勞動模範，1985年4月被中華全國總工會授予“五一”勞動獎章，並授予“全國優秀管理者”稱號，1989年6月被評為製藥高級工程師。

1989年2月調回家鄉東莞莞城后，受命在已搬遷的莞城火藥廠舊址籌建製藥廠。在莞城政府的支持下，與廣東省藥物研究所合作，先作為該所的分廠，於1989年6月開始投產心寶丸等品種，並於1990年12月順利通過《藥品生產企業許可證》等驗收成為合法的製藥廠。

在梁峰的主持下，該廠1989年下半年開始成立藥物研究室（后改所）進行新產品的開發，1990年尿石通丸正式立項研究，1992年7月30日經省醫藥衛生部門批准正式成立並更名為東莞市中亞製藥廠，1993年下半年君泰雙黃連口服液引進並投產面市，1995年引進並生產亞洲止咳露（愈美甲麻敏糖漿），1992年獲獨家轉讓新一代心臟病良藥心力丸（原名：舒心丸），1998年7月獲尿石通丸新葯證書並組織投產，同年12月正式面市。

為了適應市場經濟大環境的變化，1993年1月起實行企業內部管理改革，改革了分配製度、人事制度和勞動用工制度，1995年起企業發展步伐明顯加快。

1998年6月公司按政府的要求進行體制改革，同時更名為：東莞市亞洲製藥有限公司，企業名、商標名從此理順。梁峰注意學習現代管理理念和先進的管理方法，帶領十幾位部門經理以上骨幹分批到中大學習EMBA，並經常聽名家講座。轉制后，在1993年內部管理改革的基礎上進一部完善各項制度，全面實施了以崗位管理為管理軸心的管理模式，重新審理了崗位設置，全面修改了崗位說明書及考核表，實施《競爭上崗辦法》，並適當拉開薪酬差距，全面修訂了《薪資管理制度》、《考核制度》等制度，並承認人力資本作用。通過並實施《人力資本持乾股方案》，改革了《營銷方案》等。公司副總以下崗位全部實行競爭上崗，公司上下已初步形成公平、公開、公正的氛圍。

2001年起公司投資6000多萬元在郊區洪梅鎮進行GMP技術改造、新建現代化的生產基地，佔地面積達5．35萬㎡，廠房面積達2．3萬㎡，廠區綠化面積達3萬㎡，口服液、糖漿、煎膏、片、膠囊、小丸和顆粒7大劑型於2004年1月同時一次性通過GMP認證，達年生產能力3～5億元的規模。

2004年在全體員工反覆討論總結的基礎上，頒布了《亞洲製藥企業文化（價值觀）》，明確提出要“將企業建成一支軍隊、一所學校、一個家庭、一個平台”，提出“讓消費者滿意度最大化”和“讓員工滿意度最大化”的工作目標，提高了員工的凝聚力和工作效率。

由於取得較好的業績，梁峰於1991年及1998年兩次被評為東莞市勞動模範，1997年被評為廣東省醫藥行業職業道德十佳個人，2004年被評為中國企業文化建設先進個人並被世界名人交流中心評為“世界知名人士”。