任赫奕

歷任大型國有企業、中外合資企業、民營企業、諮詢機構人力資源經理、總監、總裁助理、副總經理等高級管理職位。

資深人力資源管理諮詢專家，於80年代中期開始從事勞動人事工作，1996年-1999年參加美國EDS諮詢公司在中國某大型企業人力資源管理諮詢項目，任中方項目經理，參與為期2年多的管理諮詢項目，同時接受外國專家的培訓；1999年開始從事人力資源管理管理諮詢工作，系統掌握企業人力資源管理的理念、流程和方法，具有豐富的企業人力資源管理經驗和解決問題的能力。

課程形式為講授、案例介紹與分析、小組討論、學員角色扮演、難點問題討論等。

內蒙古移動通信、中國航空二集團、中國網通、大慶油田、一汽大眾、國華電力、大連港集團、西安生產力中心、金風帆蓄電池有限公司、重慶鐵馬工業集團、山東如意集團、黑龍江金安科技集團、中生北控科技股份等。

企業薪酬體系建立

績效管理體系建立

績效管理實施輔導