王世立

王世立，九頭鳥電子商務有限公司法人代表總經理；湖北星星國旅總經理；宜昌市中國旅行社國內旅遊中心銷售總監；宜昌旅行社市場總監。在其近10年的企業經營管理過程中，因想到做到和超強的執行力，以“每天都從新開始”、“不怕借款500萬”、“想到必須做到”、“擁100塊錢必須當成擁有1000塊錢”、“付出總有回報”、“成功與否關鍵在創業的精彩過程”、“在乎過程的精彩和社會的貢獻，不在乎結果多美”、“必須擁有更多的團隊，留住現在的每一成員”、“公司必須不斷擴大規模和影響力”等思想曾創造多項宜昌旅遊行業奇迹，有“三峽旅遊網路營銷百度推廣第一”、“宜昌三峽區域最佳誠信網路銷售單位”等稱號，但也因資金問題，多次遭遇危機。2008年3月在宜旅假日國旅最艱難的時刻，他放棄沉重的思想壓力，為了繼續專註他的網際網路旅遊營銷，多次向親朋好友籌資近100萬投向百度推廣。次年7月，旅行社經營好轉，他又接收湖北星星國旅開始他的艱難創業。2010年面臨市場激烈的競爭，為了能夠肩負更多的社會責任。2010年他創立了九頭鳥電子商務公司，立志從九頭鳥旅行網發展他的經營理念，為更多的創業者提供機會。

2001年10月，“大學畢業，回到宜昌猇亭和媽媽一起務農。

2002年02月，籌資成立個體工商戶經營飲食、煙酒、雜貨銷售。

2003年04月，宜昌旅行社有限公司實習。

2003年07月，成立星星票務公司。

2004年10月，成立金色假日旅遊公司。

2005年12月，成立金色假日旅遊公司西陵分公司。

2007年01月，成立中國（宜昌）宜旅假日國際旅行社。

2008年07月，成立湖北星星國旅。

2010年03月，成立九頭鳥電子商務有限公司。

2003年至2006年12月，他先後創辦星星票務公司、金色假日總公司及分公司。他還在企業中獨創了企業員工培訓，與有志向的朋友一起經歷分享創業的艱辛和快樂，造就了一批得力的幹將，鍛造了一批訓練有素的員工朋友，似家人般的親和團隊。

在星星票務公司的籌建過程中，王世立利用在宜昌旅行社實習的1100元人民幣開始了他的創業，在最短的時間內籌資成立了他的第一家旅遊公司。平台建立之後，他不僅利用這個平台吸引了大批有能力志同道和的合作夥伴，隨後籌資又成立了3家公司。

他還特別用心地創辦“創業樂園”，用來培訓和吸取新職員及管理人員來共同創業，並先後籌資開辦多家公司。為更多的人加入這個團隊而努力著。他所提倡的“友情天地，共創輝煌”、“人性化的管理”的理念成為旅遊企業界所推崇的新理念。

2008年在王世立的帶領下宜旅假日國旅剛創業1年，就先後被評為“宜昌第一誠信品牌旅遊單位”、“宜昌旅遊行業先進單位”、“宜昌A級誠信旅行社”、“影響宜昌歷史進程品牌旅行社”等多項榮譽稱號。 2009年12月他與百度宜昌營銷公司再次大膽約定2010年公司投放120萬的廣告推廣計劃。2010年籌巨資投向九頭鳥旅行網，希望能領跑湖北旅遊，將湖北旅遊資源推向世界的每個角落。讓更多的人加入湖北旅遊從業行業，為湖北旅遊做出貢獻。完成他一生的心愿！

金色假日旅遊公司創建以來，一直都沒有取得旅行社行業經營資質，通常都是以本地有資質的旅遊企業合辦共同接待旅行團。因這種模式無法繼續生存。他放棄了金色假日公司、於2007年將金色假日註銷。

2003年，因個人經營星星票務公司火車票業務，因為朋友多給15元代理費被認為倒賣火車票。被襄樊鐵路公安局以倒賣火車票名義帶進看守所7天。在看守所立下大志，成就了一些先進的發展理念和應該怎樣做好人的思想。為以後開辦公司打下了好的基礎。

01、走到盡頭還是會有路，看你怎麼走。

02、每天都可以重新開始，但思想需要重新整理。

03、公司的發展，不是一個人能做好。

04、想到最好，不要把自己推向絕路。

05、不斷更新思想，才能開拓更廣的天空。

06、工作氛圍環境很重要，團隊心情很重要。

07、我要生活，大家要生活，大家要一起努力更好的生活。

08、要創業，窮不要緊，但是要有志氣。

09、公司是家，大家是家裡的成員，必須好好維繫經營。

10、想指出問題：請你大聲說話。

11、用自己的努力去讓自己和他人更好的生活是一件幸福的事。

12、必須增加團隊力量、越多越好。

13、請珍惜每一次工作機會，對你大罵的同事，一定是關心你的人。

14、總結失敗的經驗，不要迷戀過去的輝煌或成就。

15、今天我可以吃飽，明天吃不飽，後天一定會大飽。

16、家庭和事業是一樣的。需要溝通、理解、寬容。

17、一般我會看你的優點；不計較你的缺點。

18、默默做事，做自己的事。

19、心態好，一切都可以豁出去。

20、越艱難越不能放棄，放棄后就會永遠沒有機會。

21、要好好工作，認真做事做人，必須學會感恩。

22、1年很快就會過去了，你不努就等於放棄了你自己的10年。

23、外表不重要，我們要的是氣勢和魄力。

24、投資30萬隻要能找回25萬，已經算成功了。

25、我可以一分錢不要，我要的是創業的感覺。

26、一切考慮團隊成員的生存，感恩每個團隊成員，因為有大家才能做好更大的事業。

27、多養活一個人很簡單，但是必須讓這個人生活的更充實更有價值。

28、力是相互的，人與人的感情也是這樣，對人對公司對家庭必須有感情。

29、在公司你們都是我的姐妹、我的父母、我的朋友，大家要把彼此當家人看待。

30、人一輩子認識不了多少人，我們要珍惜一起工作的每一同事。

31、往往認為自己很聰明的人，其實是最笨的人。

32、很多事情不需要明說，要自己領悟自己的錯誤，正確認識自己，否則你真的很失敗。

33、別看到人家在吃肉，要想到餵豬人的艱辛。

34、自己做了什麼事情自己清楚，做錯了默默改正就很不錯，如果把錯誤當成厭恨，你就大錯了。

35、一個人既然是你的領導，是你的老闆你千萬別小看他，否則就不是你的老闆。

36、在為自己想的時候，記得為他人想想-你覺得你收穫的不多-可能還有人比你更慘或正面臨破產。

37、把怨恨和壞心情帶到公司-說明你已經錯了，但是你如果繼續這樣，全天下的人會為你而失望。

38、你做了多少事，做的什麼事，你是否努力做事，大家不清楚-但你自己清楚-甚至我比你更清楚。

39、客人到家裡了是貴客；客人到公司了是貴賓。你需要用家裡待客的方式對待，否則你絕對沒有教養。

40、天天打電話給你問你的-記得是關心你，如果你放下電話就大罵的人，你應該比蠢豬還蠢.。

41、事業成功后要想到破產後的計劃和方案，不能得意忘形。