粉紅行動

編程、寫代碼、研發新軟體，這些工作似乎常常由男性主導，很多技術公司都存在男女比例失衡的問題。為了解決這個問題，吸引更多女性從事技術工作，不少公司都想出了奇招，而最常見的就是為技術工作披上一件粉紅色的外衣。

大部分技術公司都面臨缺乏女性技術人才的局面。如今，從谷歌到大學招生辦公室都在想辦法改變這樣的局面。而他們提出的解決方式往往只是把技術工作“裝扮成粉紅色”。比如，2014年2月份在哈佛大學舉辦的一個吸引女性關注計算機科學的活動中，贊助商高盛公司現場分發化妝鏡和指甲銼。

“粉紅行動”並不限於技術行業，這種趨勢在科學和數學領域也很盛行。2012年，歐洲委員會曾經因為發布了一個高度性感的視頻活動“科學：那是女孩子的強項！”而受到批評。