楊元慶

早年經歷

楊元慶，1964年11月12日出生於安徽合肥，祖籍浙江舟山。聯想集團董事長兼CEO。國家高級工程師，享受政府專家特殊津貼，中華全國青年聯合會副主任委員，中國企業家協會理事，中國科技大學客座教授。未來論壇創始理事。

1964年，楊元慶出生於安徽合肥一個知識分子家庭，父母培養了他嚴謹、堅韌的性格以及勤儉節約的習慣，學生時代的楊元慶非常勤奮，自覺，從不偷懶。

1982年楊元慶畢業於合肥一中。

1986年畢業於上海交通大學。

1989年在中國科學技術大學取得計算機專業碩士學位，讀書期間，楊元慶除了以優異的成績完成學業外，還鍾情於文學。

1989年，楊元慶加入聯想，是公司首次公開招聘的大學畢業生之一。

1989年—1991年，楊元慶任聯想集團Sun工作站事業部項目經理。第一份工作給他帶來了失敗的體驗，那是他為公司起草的一份投標書——代理IBM的個人計算機，投出以後他才發現自己的報價比競爭者高了一倍。買賣沒做成，卻給他留下了第一個銷售經驗：原來價格會有這麼大的力量！

最初三年，楊元慶從最基層的銷售做起，默默無聞，但他堅忍、有毅力，表面平靜卻在內心裡潛藏著無限激情，而且還善於學習，這都為他以後的成功打下了基礎。

1991年楊元慶任聯想集團CAD部總經理。在此後的兩年裡，楊元慶把它的年銷售額從3000萬元增加到3億元，並開拓出新的銷售模式，成功引入“分銷”的新概念，並多次獲得美國惠普公司“全球最佳代理獎”。

1994年，楊元慶出任聯想電腦公司微機事業部總經理。在其帶領下，當年聯想自有品牌電腦銷售出4.2萬台，躋身於中國市場三甲之列。楊元慶也因此被中國各界譽為“銷售奇才”、“科技之星”，時年楊元慶29歲。

1995年，楊元慶出任聯想集團助理總裁，聯想集團執委會副主席，成為聯想集團決策層核心成員，是年聯想電腦以超出130%的速度增長，以年銷售10.5萬台穩居國內市場前三名，成為國內電腦市場銷售前5名廠家中唯一國產品牌電腦產品。

1996年，楊元慶晉陞為集團副總裁。

楊元慶領導的聯想電腦公司取得中國PC機銷量第一名，同時拓展了自有品牌產品線，向伺服器產品方向、向筆記本電腦產品方向投入了研發、製造、銷售資源。

1997年，聯想電腦奪得中國市場PC銷量第一。

1998年，楊元慶任集團高級副總裁兼聯想電腦公司總經理。

在他的領導下，聯想電腦繼續位居中國市場PC銷量第一，首次進入亞太前五。這一年，聯想製造的第一百萬台電腦下線。

2000年，楊元慶任聯想集團高級副總裁兼聯想電腦公司總裁。聯想電腦銷量達到262萬台，再次奪得亞洲（不含日本）銷量第一，筆記本銷量11萬台，產品線進一步豐富。

自1997年起，聯想電腦一直是中國最暢銷的電腦品牌，2013年7月，聯想躍升為全球最大的個人電腦廠商。2010年以來，聯想開始拓展移動互聯業務，現在是全球第三大智能手機廠商，第三大平板電腦廠商，同時是全球x86伺服器市場第三。

2015年9月30日，楊元慶被委任為百度董事會成員和該公司董事會下屬的薪酬委員會成員。

工作經歷

2001年開始成為聯想集團總裁兼CEO，楊元慶領導聯想成功進行了“Lenovo”品牌的塑造、收購IBM - PC部門，聯想的國際化步伐也走得更快。

2009年2月5日，隨著柳傳志重回聯想集團董事長職位，楊元慶重歸CEO職位。福布斯發布“2011年中國上市公司CEO薪酬排行榜”，楊元慶以7872萬元的年薪名列H股非國有上市公司第一名。

2011年11月2日，聯想集團宣布楊元慶接任柳傳志成為聯想集團董事長。

2014年，楊元慶入圍2014年度華人經濟領袖。 2

2015年2月13日，榮獲“2014中國網際網路年度人物”,活動獲獎名單。

2015年9月30日，被委任為百度新董事。

11月1日聯想成立35周年時，聯想CEO楊元慶發內部郵件稱，聯想已經是一家年收入超過3500億人民幣的全球化高科技公司。

社會職務

2018年1月30日，當選為北京市出席第十三屆全國人民代表大會代表。

慈善公益

2020年3月10日，據聯想集團官方消息，聯想集團董事長兼首席執行官、中國科學技術大學校友楊元慶以個人名義向中國科大捐贈1000萬元，全力保障中國科大新冠疫情科研攻關，並推動中國科大公共衛生研究院、公共衛生與預防醫學學科建設。

2020年3月26日上午，聯想公益基金會與中國扶貧基金會共同發起“聯想益學堂”公益項目，由聯想集團董事局主席和CEO楊元慶個人出資，向此次疫情中的湖北省多個貧困地區捐贈價值1000萬元的終端（含平板電腦及上網卡），知名線上教育機構洋蔥學院也免費為每個孩子提供為期一年的在線課程，共計8185份。

2021年3月3日，全國人大代表、聯想集團董事長兼CEO楊元慶圍繞科技力量賦能實體經濟、發展供應鏈金融、跨越數字鴻溝等，帶來多個建議。

2021年4月10日下午消息，聯想集團董事長兼CEO、交大86屆計算機系校友楊元慶今日宣布，個人出資1億元人民幣，為母校捐建一座高校水冷高性能計算中心，推動算力在高校的普及。

國際化征程

在楊元慶的不懈推動下，聯想集團已經逐漸發展為一家全球化的企業。

2004年12月，聯想宣布收購IBM個人電腦業務，以30億美元併購100億美元，當時被業界成為“蛇吞象”，實現了國際化的跨越式發展。作為首家來自中國的國際奧委會全球合作夥伴，聯想以高品質的產品和技術服務成功支持了

2006年都靈冬奧會和2008年北京奧運會。

2015年，聯想已經成為一家年營業額463億美元、業務遍布全球160多個國家的國際化公司。

截止2015年一季度，聯想的個人電腦業務已連續八個季度保持全球第一，智能手機、平板電腦及x86伺服器均躋身全球三甲。聯想領軍人在聯想2000財年誓師大會上，柳傳志將深藍色的聯想旗幟正式傳給了楊元慶。

2001年4月20日的聯想誓師大會上，楊元慶正式出任聯想集團總裁兼CEO。楊元慶鄭重宣布了聯想未來幾年發展的戰略，即聯想未來的定位：高科技的聯想、服務的聯想、國際化的聯想。聯想加速轉型將與三星蘋果三足鼎立。

2004年12月8日，出任聯想集團董事長。

2009年2月，柳傳志擔任聯想集團董事長，楊元慶重回CEO崗位。

2011年接任柳傳志，再次擔任董事長兼CEO。

楊元慶將面對的是一個從來不曾遇到的局，對這個局的正解不僅僅來自對手，更來自公司上下無時無刻傳遞出的壓力。對於楊元慶來說，這一次是他事業中一次重大變化，而對於聯想而言，這一次變化是決定聯想命運的第三次戰略選擇中一個必然結果：聯想按自有品牌和分銷代理兩大核心業務分拆為新的聯想集團和神州數碼集團。在“柳傳志時代”由於開拓PC業務，力挽狂瀾救聯想於危難的楊元慶從幕後走到了台前，有機會最大限度地在聯想釋放自己的能量。

1995年中國PC產業到達第一個鼎盛時期時，聯想集團在中國500家最大工業企業中排名第56位，負責個人電腦業務的楊元慶成為聯想的關鍵力量。習慣了在聯想做業務一直高歌猛進的楊元慶，一如既往地為自己定了很高的標準，2000年，楊元慶提出了聯想的第一個“3年規劃”，將業務劃分為消費IT、手持設備、信息服務、企業IT、IT服務和部件/合同製造6大業務群組。對所有這些業務楊元慶定下的目標是：在2001財年將實現260億的營業額，在三年規劃內，聯想的年增長率將達到50%，利潤的年增長率將達到40%，到2003/4財年終止，整個聯想集團的營業額將達到600億。實現這樣一個目標無疑會將聯想演變成中國IT產業中頂級的巨無霸企業，通過這個目標人們還是可以看到年輕的楊元慶在執掌聯想后表現出的勇氣，儘管這幾乎是一個不可能完成的任務，根據聯想2003年5月在香港公布的2002/3年的財務數字，聯想在2003年的營業總額是202.3億港元(摺合人民幣約214億元)，不言而喻楊元慶並沒有實現自己的三年戰略計劃。但是這三年中，已經背負新一代企業領袖的楊元慶頻頻為聯想的大事記上添載歷史，人們還是能夠看出由執行者到戰略家之間的距離在逐步縮短。

2001年，成為聯想集團總裁兼CEO。1999年到2001年間，楊元慶先後就網際網路對以電腦為代表的信息產品的影響，對伴隨著網際網路而來的電子商務對傳統製造業各個環節的衝擊進行了深入的、有指導意義的分析研究工作，這一段時期的思想與實踐成果主要體現在楊元慶的《信息產業的第三次變革》、《聯想、與中國電子商務一起成長》等重要講話中。楊元慶認為，網際網路時代給了中國企業（無論是傳統企業還是IT企業）一個跟上世界步伐的絕好機會。

2011年11月2日聯想宣布了針對管理層架構的調整，聯想集團創始人柳傳志辭任董事長及聯想集團董事會主席，擔任聯想集團名譽董事長，CEO楊元慶同時兼任集團董事長、聯想集團董事會主席，以及戰略委員會和企業管治委員會主席。聯想集團同時宣布，聯想控股董事局執行董事、高級副總裁、弘毅投資總裁趙令歡先生加入集團董事會，成為非執行董事，該項任命自2011年11月3日日生效。

2014年7月2日，聯想集團首席執行官楊元慶表示，聯想集團收購IBM低端伺服器部門和谷歌摩托羅拉移動手機業務的交易，應當能夠在2014年年底之前完成。上述兩筆併購交易都在等待美國和中國監管部門的批准。

2015年12月16日，出席了第二屆世界網際網路大會開幕式。

打工皇帝

根據聯想集團最新公布的2011年財報，聯想集團董事局主席兼CEO楊元慶，2010年的薪酬達到了創紀錄的1421.8萬美元，約合9050萬人民幣，比上一財年上漲了近20%。

楊元慶建議，加強國家層面在算力基礎設施建設的頂層設計和總體規劃，引領算力基礎設施整體有序發展；倡導建設多元化、智能化、高效能的新型算力基礎設施，有效支撐數字經濟的高質量發展；推動制定以應用效能為導向的算力評價體系和評測標準，引導算力基礎設施建設健康發展。

此外，楊元慶今年兩會還帶來了一些其他建議：發展供應鏈金融，穩定產業鏈供應鏈；發展職業教育，穩就業，促進“中國智造”和戰略新興產業發展；發揮智能科技作用，幫助“銀髮族”跨越數字鴻溝；提高企業碳中和治理能力，實現綠色可持續增長。

楊元慶建議，一是聚焦場景和應用，滿足消費和基礎設施升級的新需求，推動國內循環需求和供給的雙升級；二是通過自動化、數字化和智能化推動傳統製造業轉型升級，讓中國製造邁向中國智能製造；三是通過國際化的供應鏈和創新鏈參與國際循環競爭，著力打造具有品牌國際影響力、吸引力的國際化企業。

2021年，在如何“老有所養”這個問題上，全國人大代表、聯想集團董事長兼首席執行官楊元慶認為，醫院、車站、社區等公共服務部門不要“一刀切”地關閉人工窗口，要保留實體諮詢等人工服務項目，為老年人提供方便。