吳海燕

深圳大學管理學院副教授

吳海燕,女,1969年11月生,廣東省湛江市人。副教授、碩士研究生導師,博士(中山大學) 。

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正文


吳海燕先後在中山大學哲學系、政治與行政學系、政治與公共事務管理學院就讀,獲哲學學士、管理學碩士與管理學博士學位,現任職於深圳大學管理學院,主要從事行政管理、公共部門人力資源管理方面的教學與研究。曾擔任課程有《管理心理學》、《人力資源管理》、《國家公務員制度》等。曾主持或參與「政府人員績效評估研究」、「深圳市經濟發展與人才發展依存度分析」等課題研究,其中作為課題副組長、主要撰寫人參與的研究成果“深圳市經濟發展與人才發展依存度及政策導向研究”獲國家人事部頒發的“第四次全國人事科研成果”二等獎。曾發表過《官僚制的糾錯機制----“企業化”政府理論評述》、《“東亞模式”的行政學審視:有限政府的缺失》、《鎮級財政管理體制變革的制度分析》等論文十多篇。