求職陷阱

利用求職者急切的求職心態，進行的一些詐騙方式，招聘會上的兼職推銷，往往要附加諸如培 訓費等收費。根據最新調查，有五成求職者在求職包括兼職過程中遭遇過陷阱，招聘職位與實際職位不相符對那個。收取各種名目的費用是求職陷阱中的慣用伎倆，比如說風險押金、培訓費、服裝費、建檔費等各種名目的費用。

想要兼職要交培訓費

因為要給新人進行培訓才能上崗，培訓時要用些產品，所以剛開始要收點錢作為培訓費。

招聘會推銷兼職搭訕增多

經濟危機下，由於薪資下調等原因，兼職正成為越來越多職場人選擇。“路邊”兼職的大量出現，也是抓住了現 在職場人的這種心理。

以高薪為誘餌 騙人先掏錢

每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以誇張、離譜的高薪為誘餌。例如，一家根本就不起眼的公司，開出“歡迎社會新人，薪水5000元起”這樣誘人的高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續”時，對方就會要求應聘者交“建檔費”、“服裝費”“風險壓金”。

串通醫院“分贓　專坑求職者體檢費

黑中介”經常利用求職者急於找工作又不清楚體檢程序等空子，假裝按照正常的招聘程序，依次進行面試、筆試、體檢等項目，向求職者收取近百元的體檢費，通知求職者到其指定的醫院體驗。3天以後，當求職者與“黑中介”串通的醫院拿到結果時，會被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了，或者增加一些條件讓求職者自己知難而退（例如要求再交費用、改變工作承諾、甚至說工作內容就是當打手來嚇唬求職者等），體檢費則被“黑中介”和醫院瓜分，求職者只得有苦難言，就算“幸運”通過了體檢，“黑中介”也是能拖就拖，應聘者根本沒有工作的機會。

賺廉價勞動力

一些用人單位看準了求職者特別是畢業生就業心切的心理，以試用期為名賺廉價勞動力。北京工業大學就業中心於淑芬老師告訴記者，據一些學生反映，用人單位在試用期結束后，以各種理由辭退了畢業生，因為試用期的工資低，這些用人單位實際上是在賺廉價勞動力。在不少地方，一些從事藥品、保健品、化妝品的銷售公司借設辦事處之名，以高年薪招聘“市場部經理”或“業務經理”，引來眾多的應聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過關，一紙通知讓其走人，應聘者也是當了一回廉價勞動力。有關人士提醒，諸如“本廣告長期有效，長年招聘，且報名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。

剽竊求職者作品

這是求職者遭遇的智力陷阱，智力陷阱則是指以考試為名無償佔有程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等勞動成果。現 在招聘過程中的騙取“智力”很常見。這種堂而皇之地佔有他人的勞動成果，性質更為惡劣。而廣大求職者要具備慧眼，多加小心。

扣留證件要求求職者做不正當商業行為

初次求職者一般經驗缺乏，加之防備鬆懈，因此市場上有人設陷阱，誘騙無經驗的求職者（尤其是學生）從事不正當的商業行為，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使索然無辜者受害。

暗收違約金

“有些用人單位太黑了，簽完協議后，採取卑鄙的手段收取畢業生的違約金。”某大學就業部門的負責人告訴記者。她說，一些用人單位在畢業生協議期間採取各種手段逼畢業生主動提出辭職，然後收取違約金，最高的違約金竟達5萬元。

“掛羊頭、賣狗肉”

實際上一些單位在人才市場“掛羊頭、賣狗肉”，比如招聘時說招編輯、記者，實則是招廣告業務員。如打出招聘財務總監、工程師等廣告，而實際上卻是做一些一般性的工作。除電話費外，公司幾乎不需要支付任何成本，業務員沒有任何底薪，全靠廣告提成。這類招聘廣告所要招聘的，一般是各種業務員、促銷員。廣告上承諾提供的薪水，往往都比較高，許多求職者很容易為之所動，招聘單位常常挑出應聘者的種種“不足”，然後以此為理由來壓低薪水。

外匯或金融投資工作

一些不良的外匯公司或金融投資公司往往會利用薪高佣厚，有底薪以及提供免費培訓等各種優厚的聘用條件為名，刊登廣告招聘不同名目的全職或兼職崗位，如電話聯絡員、文員和初級秘書等吸引求職者的注意力。可是，待到求職者面試的時候，招聘者卻聲稱該職位名額已錄滿，繼續極力遊說其轉職為投資經紀或市場營業員。有些求職者禁不住利誘轉而投入外匯炒賣之中，最後，由於缺乏有關專業知識及經驗，把自己及親友的積蓄白白賠了進去。更有甚者，當他們找不到客戶，再沒有利用的價值而遭到公司解僱的時候，才發覺求職時倉促間簽訂的合約，原來是註明與公司之間只存在著代理人而非僱員關係。而代理人亦只有在找到客戶才會獲得傭金，以致連當初公司口頭承諾的底薪亦無從追討。

娛樂廣告公司

一些不法之徒託詞與一些知名度高的藝人以及電視台、電影公司或唱片公司有聯繫，可代為安排工作，誘使你繳付巨額金錢參加其提供的訓練課程。

通常，被騙者在付款后，往往沒有接到任何工作或進一步的消息，或只接到性質及薪酬跟當初承諾不符的工作，卻又無法取回已付的款項。正式娛樂單位也會通過所謂星探發掘有潛質的演員或模特兒，並邀請試鏡以決定是否錄用，甚至還會支付酬金給試鏡者。

推銷行業的工作

不法商人也許會遊說求職者支付大筆金錢去學習推銷術，以及買入貨物作推銷之用，其常見的手法往往是層壓式推銷術，以高職與佣薪豐厚誘使求職者付出巨額金錢購買一批貨品或貨品的代理權，求職者沒有底薪，一方面靠銷售貨物賺取傭金，而另一力面則是通過招納新的從業員，從其售出商品而獲取傭金。不少求職者往往禁不住利誘而懷著以小博大的僥倖心理，以致踏入了陷阱也不曾察覺出來，直至繳付大筆金錢后，方發覺購入的貨物品質粗劣，而價格也高於市場上同類商品的價格，難以推銷，欲退貨又不能，蒙受金錢上的損失。

色情陷阱

這類工作通常以招請公關、陪唱或侍應生為名，而在廣告上更會標榜工資特高，月入過萬，無需經驗，可觀薪金等，以吸引求職者。一旦簽約后就會逼你去陪酒或從事色情交易，如果拒絕就可能會騷擾家人，甚至控告你毀約而要你賠償。因此，千萬不要以貪圖高薪而魯莽簽約。

非法募捐

近 年來，各地常有很多的募捐活動，有些可能是渾水摸魚、巧立名目，他們可能會請人上門募捐，或者售賣非法得來的貨物，如果你受聘從事的是這類活動，就有可能會被檢察機關指控。所以受聘以前應該先了解募捐活動是否合法，如有懷疑，可向社會福利部門查詢。

借招聘儲備人員

不少應聘者都遇到過這樣的情況：看到一條非常滿意的招聘信息，精心準備后趕往面試現場；結果，招聘方隨意詢問幾句，填張表格，再告知一句“回家等通知吧”，從此就杳無音信了。其實，這類型的企業，多數都不缺人，也不急於招聘，他們只是通過這樣的方式，廣收信息，積累所謂的“人力資源儲備”，以備不時之需。

利用網路招聘進行廣告炒作

由於網路的傳播面廣、傳播速度迅速，不少企業開始利用網路招聘，來為企業進行另一中形式的廣告宣傳。通過長期發布招聘信息，一方面增加企業的“見光率”；另一方面利用可觀的招聘數量，製造一種公司發展迅速，求才若渴的假象。其實，這都是企業假借招聘之便，進行的一些廣告炒作。

逃避破產

如果說有家公司連員工工資也付不起，被起訴后敗訴了，但還在進行招聘，你能相信么？這可不是笑話！這些企業一般拖欠每個員工2~3個月的工資，在試用期內又辭退這些員工。往往他們都承認賒欠工資，並且保證一旦其正常運轉，立刻償還所欠薪資。但實際上僅僅是為了分散企業的內部矛盾，使企業暫時逃避破產的危機。

試用期陷阱

“試用期三個月，試用月薪800元，轉正後月薪1500元，另加各類津貼。”這樣的薪資待遇可以吸引不少迫切求職的人們。於是，好容易通過面試的應聘者們，勤勤懇懇地賣力工作，希望早點熬過三個月的試用期。結果往往是三個月一到，公司隨便編個理由，就把他們打發回家了。其實，這些公司就是利用了試用期的用工成本低廉的優勢，鑽了試用期解除勞動關係容易的空子，把短期工當作試用來處理，出最少的錢，用最好的人。

真假培訓

有些單位會在招聘信息上註明“先培訓後上崗”，其實，這些信息中以“培訓為主、上崗為輔”的情況居多。不少企業確實在培訓者中招用了一些人員，但更多的是培訓結束就沒了下文。他們正是利用了政府提供的培訓優惠政策，從政府補貼中獲取利益。他們不僅僅浪費了求職人員的時間和精力，更損害了國家的財產和利益。

判斷“路邊”自動送上來的兼職是否有詐，首先要看其是否會先收取費用。同時也有業內人士表示，一般正規公司，不會通過路邊拉人的方式招聘全職或兼職，對於這些主動推銷的職位，除了防止被騙錢，也要謹慎對方是在拉攏傳銷人員。

“單方合同”

用人單位在合同中處處是“由甲方決定”“按照甲方的相關規定執行”等條款，無視乙方即勞動者應享受的權益。面對這樣的合同，勞動者應當謹慎簽約。

“押金合同”

用人單位在招工時以種種名目向勞動者收取風險基金、保證金、抵押金等，如果合同期內勞動者離職，這筆錢肯定要不回來。遇到這種情況，勞動者可向勞動監察部門舉報。

“幕後合同”

一些民營企業在制定勞動合同時根本不與勞動者協商，也不向勞動者講明合同內容，甚至有些合同條款與法規相抵觸。勞動者如果簽訂這樣的合同而使合法權益受到侵害，可向當地勞動仲裁機構申請裁定該合同為無效合同。

“性命合同”

一些提供帶有風險工作的用人單位為了逃避責任，不按勞動法有關規定提供勞動保，並提出“工傷自己負責”等條款。勞動者如果簽下這類協議，無疑是拿自己的性命當兒戲。

“包身合同”

很多用人單位在勞動合同中明確提出，3年內不得跳槽到同行業的公司工作，並以扣下勞動者人事檔案相要挾。勞動部門提醒，非公司的核心技術人員，不涉及商業秘密，不受這類合同的制約。

“備份合同”

為了逃避勞動部門的檢查，個別用人單位私下準備了至少2份合同，其中一份是假合同，內容完全按照有關部門的要求籤訂，但實際上並未按些執行，真正執行的是另一份合同。所以，勞動者一定要將自己親筆簽訂的勞動合同副本收藏好，作為以後維權的依據。

就業形勢嚴峻招聘欺詐將增多

就業形勢嚴峻的情況下，各類招聘欺詐可能會隨之增多。而急於求職的職場人也要避免各種新的隱形的招聘陷阱，比如以能力考核的名義騙取免費勞動，以免付出了勞動和智力而一無所獲。

不法手段主要有幾種方式：

1、不法機構以XX人才市場分部或分公司的名義致電一些人才網求職會員，以包推薦工作為名，收取求職者100-300元推薦費或押金，但事後並不實踐承諾，使求職者受騙上當。

2、不法分子以公司招聘的名義通知求職者前往珠三角一帶（東莞居多）面試，再以公司地處偏僻為由主動派車（多為摩托車）接送，在偏僻處假借要與工作人員聯繫為由，搶奪求職者手機與財物。

3、不法分子與不法醫院、醫療所勾結串通，以"招聘"、"體檢"為名，告訴求職者已被錄取，要求職者到指定醫院體檢，再求職者交納數十、數百不等的體檢費用后，或讓求職者等待錄用通知或說求職者身體不合格，給求職者帶來損失。

4、由於剛踏入社會的應屆畢業生較多，不法分子會以各種方式騙取畢業生的家庭電話，打電話聯繫其家長，謊稱該求職者在某地發生意外急需用錢，要求其家人將款項匯到某帳號上。

本著對求職者負責的態度，我們鄭重提醒求職者：

1、填寫個人簡歷時，請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯繫方式，這樣會使所有人都看到你的聯繫方式，從而導致不安全的情況發生；強烈建議求職者只留本人聯繫電話並保持暢通，勿長時間關機，若非必要最好不留家庭電話。

2、在接到企業的面試時請特別注意：

（1）在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網站核實一下這個企業的資料；對方如果用行動電話與你聯繫時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。

（2）請認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕；千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

（3）絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。

3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：單位不應當指定某某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，並及時與我們聯繫，發現被騙應及時報警。

4、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

5、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

6、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

7、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件；

8、謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

9、發覺被騙，及時報案。求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

騙中介費

社會上一些中介機構，名義上為大學生提供兼職機會，但是實際上是騙中介費。

收押金

一些用人單位在招人時，往往會變向收取一定的押金或者收取身份證、學生證作為抵押物。

保證金

一些不法單位在招聘時往往會以優於市場的報酬來吸引涉世不深的大學生，要求職者先交一定的保證金或者其他一些費用。

騙培訓費

一些單位要求應聘大學生先培訓後上崗，這點要求看似無可厚非，但是培訓費要大學生自己掏腰包的時候，你就要小心了：很多大學生在付完培訓費后連培訓班都沒有上到，再聯繫單位已經聯繫不到了。

拖欠費用

一些不法單位先以高薪誘惑大學生做兼職，等做完以後，大學生卻遲遲領不到報酬。

大學生兼職陷阱六--騙色

這點各位女同胞千萬要注意了，一般類似KTV工作、侍者、伴遊等有可能是不正當交易，女大學生千萬要擦亮眼睛，不要以身試險。

傳銷騙人

以世界五百強的名義招聘銷售人員，前提是要去外地經過1-2個月的培訓後方能入職。一旦你到達了所謂的“培訓地點”，你就走入了騙局。