管理哲學
哲學學科分支
管理哲學是以管理活動中的一般世界觀、認識論和方法論為研究對象，由管理學和哲學相互滲透、相互融合而形成的新興交叉學科。它是從思維和存在關係的角度，對管理本質及其發展規律所作的哲學概括，是對一般管理理論和方法的高度抽象。其研究的主要內容有：(1)研究管理主體和客體之間的辯證關係，揭示管理的本質。(2)對管理中的信息、預測、決策、控制手段和方法進行哲學分析，闡明管理的認識論和方法論。(3)通過對管理機制及其功效的辯證分析，闡明管理的價值觀。
管理哲學專業是博士、碩士學位授予點。作為哲學院新建立的重要前沿學科，本專業主要培養從事管理實踐、管理哲學教學和研究的高級專門人才。
本專業建有中國人民大學管理哲學研究中心，可同時承擔教學、科研以及社會服務、學術成果轉換等方面的工作。現有教師周文彰教授（兼職）、劉敬魯教授、李萍教授、彭新武教授、徐尚昆副教授和原理博士。所有教師都具有博士學位。各位指導教師學術成果突出，已創立合理的課程教學體系，正在進行管理哲學的專題系列研究。
本專業已在管理哲學方法論、管理哲學基本體系建構、經濟哲學、價值觀管理等方面與國外學術機構展開交流。
包括管理哲學研究專題、管理哲學主文獻研讀、現代管理思維專題、管理倫理、中國管理哲學原著研討、西方管理哲學原著研討、中國管理哲學專題、西方管理哲學專題、東方管理哲學研究、戰略研究、領導哲學、經濟哲學研究、組織文化研究等。
畢業生適合於從事經濟、行政、文化、企事業等領域的管理工作，以及高等院校、科研機構的教學與研究工作。