華豐煤礦

清宣統元年（1908年）濟寧商人在華豐開辦煤窯，取名“華豐煤礦分司”，1931年改組為“華豐合記煤礦分司”，1938年日本佔領礦區，以“華豐煤礦”為名。2008年華豐煤礦舉行百年華豐慶祝活動。

位於五嶽獨尊的泰山和聖人故都曲阜之間，臨近京滬鐵路、京福高速公路，交通便利。 1958年改擴建，目前生產能力130萬噸，現有員工12000人。

華豐煤礦下屬兩大集團三大公司：一個年產450萬噸的國家級企業－泰山水泥集團和一個下屬33個獨立法人企業的清大集團；一處跨省開採的礦業公司（安徽宿州礦業公司），三處合計裝機容量14MW的電力公司和一處產業化發展、企業化經營的長城物業公司，一座年產30萬噸的石膏礦。經營範圍涉及煤炭、電力、建材、養殖、金融等20多個行業，8個過億元投資規模企業；經營區域跨越兩省三市多縣運營，初步發展成為一個跨行業、跨區域、多種所有制結構並存、多元化發展的現代化的綜合性企業，2004年實現銷售收入13.4億元，利稅完成3.5億元。

華豐煤礦煤炭儲量豐富，可采儲量在30年以上，開採深度達到海拔－1200米，採掘工藝使用綜放、綜采及綜掘技術，安全監測、主運、主排、供電、洗選等輔助系統實現 行自動化。煤炭品種為優質氣肥煤，發熱量在21.8兆焦以上，擁有自主品牌的“雙八”精煤（灰分小於8%，硫分小於0.8%）是十分理想的工業、化工、發電和動力燃料，享譽華東地區，遠銷台灣、日本、韓國、東亞和東南亞地區。

華豐煤礦適應企業發展的要求，注重管理創新，把市場機制引入企業內部，全面推行內部市場化管理，形成了以管理見長的核心競爭力，；該礦通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OSHMS18001職業安全健康管理體系和ISO10012計量確認體系認證，實行四大體系一體化運作，實現了同國際市場的接軌。

近年來，華豐礦在加強內部管理的同時，轉變經營戰略，大力發展非煤，注重外向型經濟的開拓。確立了“以煤為主，多元化發展”的戰略方針，非煤產業成為企業的半壁江山。

2002年，發揮煤礦企業自身在煤炭、電力、粉煤灰原料等方面的八大優勢，投資2.6億元，一年內建成了國家一級企業－泰山水泥有限公司，擁有一條日產2500噸的熟料旋窯生產線，該生產線主要設備全部引進國際同行業最先進工藝，技術可靠，質量穩定，產品遠銷國內外市場，取得了當年投資、當年建設、當年收益的優良業績，在山東省建材市場上擁有一席之地，目前年產量120萬噸，年創收1600萬元以上，二期工程結束后，年產量可達300萬噸，預算收入可達4000萬元；利用煤矸石循環，變廢為寶，投資2100萬元，建成了泰安地區最大的年產5000萬標磚的矸石磚廠，成為泰安地區最大的新型牆材基地；引進太平洋（美國）投資公司，聯營了裝機容量為37MW的煤矸石坑口電廠，2003年實現了1：1擴股，並20%分紅的優良業績；以資本、市場、技術為紐帶，整合社會資源，組建了山東清大集團，先後在香港、四川雅安、江蘇崑山等地註冊公司，發展成為集科、工、農、商、貿為一體，跨5個省、市、區、涉足20多個行業的實業集團。非煤產業取得了長足的進步，贏得了豐厚的回報，總產值已達到4.4億元。

華豐煤礦初步形成了“煤－電－建”三級產業鏈優勢互補，循環經濟協調發展的格局，成為一個跨行業、跨區域、多種所有制結構、多元化發展的現代企業，走出了一條科技含量高、經濟效益好、資源能耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化道路，有效地解決了經濟社會問題，年均實現利稅1億元以上。

華豐礦大力加強企業文化建設，以“開採光明、奉獻溫暖”為核心理念，形成了“追求事業的成功、享受工作的樂趣、實現人生的價值”的統一價值觀；以努力建設本質安全型 礦井為目標，堅持“以人為本，安全第一”的安全理念，在礦井災害多，自然條件複雜的情況下，實現了安全生產；在嚴格管理的同時，注重培養“人性化”管理理念，企業發展兼顧職工個人，把集團利益和個人利益有機地統一在一起；2002年華豐礦有煤炭企業特色的企業文化通過了國務院發展中心的論證，向全行業推廣。

華豐礦走過了近一個世紀的輝煌歷程，取得了一系列的成就。榮獲了“全國文明煤礦”、國家級“重合同守信用企業”、“山東省現場管理樣板企業”、“省煤炭行業雙文明單位”、“職業道德十佳單位”、“省級文明住宅小區”、“省級衛生先進單位”、“省級綠化先進單位”、“全國十佳選煤廠”、“全國煤炭行業內部市場化改革示範企業”等榮譽稱號。循環經濟協調發展模式，獲國家級企業管理現代化創新成果一等獎；其首創的內部市場化管理模式，被煤炭工業協會命名為“全國煤炭行業內部市場化改革示範企業”，榮獲國家級企業管理現代化創新成果二等獎；率先在國內通過的質量、環境、計量、職業安全健康四大體系一體化認證，被國際認證聯盟論壇授予“管理卓越獎”。

企業堅持科學的發展觀，立足實際，放眼未來，確立了“開發第一產業，壯大第二產業，發展第三產業，資源綜合利用，經濟循環發展，生態環境逐步改善，三個文明同步推進”的總體規劃以及在2004年實現“四年超十億”目標基礎上，用5年時間完成經濟總量翻一番，達到20億元的目標，實現利潤3億元，職工人均年收入達到1.5萬元，實現企業的超常規、跨越式發展, 躋身到國內大型企業的行列。