詹姆斯·馬奇

斯坦福大學的教授

詹姆斯·馬奇出生於1928年，1953年獲得耶魯大學博士學位，之後在卡耐基工藝學院任教。1964年擔任加州大學社會科學院的首任院長，1970年成為斯坦福大學的管理學教授，同時也擔任政治學、社會學、教育學教授，是名副其實的多領域大師。馬奇被公認為是過去50年來，在組織決策研究領域最有貢獻的學者之一，他在組織、決策和領導力等領域都頗有建樹。

1人物生平 2成就貢獻 3社會評價

4主要著作 5主要榮譽

人物生平

詹姆斯·馬奇（James Gardner March）是斯坦福大學（Stanford University）名譽教授，自1970年以來一直在該校任教。他在商學院和教育系以及在政治學和社會學系任職。在此之前，他曾在加州大學歐文分校（University of California, Irvine）和卡內基理工學院（Carnegie Institute of Technology）任教。他在威斯康星大學獲得學士學位（1949年），在耶魯大學獲得碩士（1950年）和博士學位（1953年）。他留下了4個孩子和16個孫子孫女。

2003年兩位管理學者羅倫斯·普賽克與托馬斯·戴文波特製作了一張200位管理大師的排行榜在《哈佛商業評論》上，然後他們問上榜的大師們一個問題：誰是你心目中的大師？排在第一位的是20 世紀最偉大的管理思想家德魯克，排在第三位的是諾貝爾經濟學獎獲得者赫伯特·西蒙，而排在德魯克之後，西蒙之前的則是幾乎沒有公眾知名度的詹姆斯·馬奇。

詹姆斯·馬奇博學多才，曾經講授的課程琳琅滿目、涉獵範圍極廣，包括組織心理學、行為經濟學、領導、計算機模擬、統計學等等。此外，他還製作過紀錄片、出過詩集，是一個興趣廣泛的學者。

當然，詹姆斯·馬奇最為人稱道的，是他在組織和管理理論方面的開創性成就。

成就貢獻

他在社會學和其它領域成就斐然，以治學嚴謹及學思深厚聞名，幾乎無人能出其右。芝加哥大學的約翰．帕杰特教授在《當代社會學》期刊中寫道：詹姆斯·馬奇的影響力及於社會科學各個領域，範圍之廣，同儕望塵莫及。

特別的是，詹姆斯·馬奇的思考向來是由美學觀點出發，很重視想法是否有一種優美、雅緻或一新耳目的特質。

多年來他創造出許多隱喻，展現他創意十足的敏銳度，像是組織選擇的垃圾桶理論、學習事物時的熱爐效應等等。

管理專家想要尋求新想法時，常會從詹姆斯·馬奇的著作里找靈感。他博學多才，長達半個世紀的職業生涯中，優遊於許多不同斯坦福大學的詹姆斯·馬奇是當代一流的管理思想家，他認為一個想法是否優美，可能比它的實用性更重要。

社會評價

詹姆斯·馬奇(James G. March,1928～2018 ):名副其實的多領域管理大師,組織決策研究領域最有貢獻的學者之一

主要著作

他的代表作除了《決策是如何產生的》之外，還有與西蒙合著的《組織》(機械工業出版社出版)，與賽爾特合著的《廠商行為理論》。

《馬奇論管理》（東方出版社，2010年12月）

《經驗的疆界》（東方出版社，2011年6月）

主要榮譽

2016年	Society for Progress Medal Laureate
2005年	Herbert A. Simon Award, Budapest University of Economics
2004年	Aaron Wildavsky Enduring Contribution Award, American Political Science Association
2004年	Viipuri Prize, Viipuri School of Economics
1999年	Commander of the Order of the Lion, Finland
1999年	Distinguished Scholar Award, Academy of Management
1997年	John Gaus Award, American Political Science Association
1995年	Knight First Class, Royal Norwegian (Olav V) Order of Merit
1995年	Walter J. Gores Award for Excellence in Teaching, Stanford University
1968年	Wilbur Lucius Cross Medal, Yale University