日本勞動法

此次引進中國，作者專門補寫了新的內容，使《日本勞動法(增補版)》涵蓋了日本勞動法的最新發展。《日本勞動法(增補版)》以非常清晰簡潔的語言對日本勞動法進行了全面的介紹，講述了日本勞動法的起源、發展和現狀，並展望了日本勞動法的未來。其中既有深入的理論介紹，又有大量的案例研究，使讀者可以深入地了解日本勞動法的傘貌、特點、形成原因以及發展。《日本勞動法(增補版)》適合法律理論和實務工作者閱讀，並適合企業管理人士，特別是人力資源管理人士閱讀。讀者在對日本勞動法進行了解的同時，一定會從《日本勞動法(增補版)》中獲得深刻的啟發。

作者：（日本）荒木尚志 譯者：牛志奎 李坤剛

荒木尚志，現任東京大學大學院法學政治學研究科教授，日本著名的勞動法專家。1959年日本熊本縣出生。東京大學法學學士、碩士、博士。1985年留校任教至今，美國哈佛法學院訪問學者（1990-1991）、比利時天主教魯汶大學訪問教授（1991-1992）、英國劍橋大學訪問學者（2000-2001）。著作有《勞動時間的法理概念》（有斐閣，1991）、《勞動法》（有斐閣，2009），合著《外國勞動合同法制》（勞動政策研究研修機構，2006）、《僱用社會的法律與經濟》（有斐閣，2008）等。

李坤剛，先後獲英語專業學士學位，法學碩士和法學博士學位。現任安徽大學法學院教授，安徽大學經濟法制研究中心研究員。中國勞動法研究會理事，中國社會法研究會理事。近年來在國內外報刊發表勞動法方面的學術論文50餘篇，參與編著勞動法、勞動關係教材、專著10餘部。

牛志奎，先後任中學、電視大學英語教師，后赴日本留學，主攻教育法學，主要研究教育訴訟，獲得碩士、博士學位。現在北京師範大學教育管理學院任教。近年來在國內外報刊發表了多篇關於教育與法律的論文，譯著有《重塑教師專業化》、《教學策略》等。

第1章 日本勞動法介紹

1 日本的經濟情況和勞動力

2 日本勞動法的特色

3 日本勞動法律制度概況

4 勞動法的執行機制

第2章 雇傭安定和日本的雇傭制度

1 雇傭安定和雇傭制度

2 長期雇傭模式：滲透在日本勞動法中的觀念

3 對解僱的限制

4 強制性的退休制度

5 雇傭安定的觀念性標準

6 國家的就業維持政策

第3章 非正式工

1 固定期限合同工

2 非全日制工(小時工)

3 承包合同勞動者

4 勞動者派遣

第4章 雇傭條件的規制體系

1 強制性法律確定的最低勞動條件

2 勞動合同

3 工作規章

4 集體協議

5 工作條件的靈活規制和長期雇傭制度

第5章 招募、雇傭和試用

1 日本的雇傭實踐

2 雇傭自由

3 招募、就業安置和勞動力供給的規制

4 工作條件

5 初步雇傭決定

6 試用期

7 雇傭自由和對解僱的限制

第6章 工資

1 日本工資制度的特色

2 “工資”的法律含義

3 對工資數額的規制

4 對工資支付的規制

5 僱主支付不能時對工資請求權的保護

第7章 工作時間和年休假

1 工作時間、休息期間和休息日的規制原則

2 原則性規定的例外

3 加班、休息日和夜班的規定

4 靈活工時制度

5 工作時間的計算

6 帶薪年休假

第8章 平等雇傭與工作和家庭生活的和諧

1 日本勞動市場中的女性

2 男女平等與家庭和諧的立法進展8l

3 《勞動基準法》中關於禁止對女性工資歧視的規定

4 關於工資以外的歧視待遇的判例法

5 1985年《雇傭機會平等法》及其在1997年的修改

6 工作和家庭生活的和諧

第9章 勞動者事故補償制度

1 勞動者事故補償制度概述

2 《勞動者事故補償保險法》

3 民事責任和勞動者事故補償之間的關係

第10章 勞動者調動和公司重組

1 公司內部的調配(配轉)

2 將勞動者調到公司之外的借調

3 勞動者的轉讓和在另外一個公司中的雇傭地位

4 對拒絕調動命令勞動者的解僱

5 公司重組和雇傭關係的轉移

第11章 工作場所秩序和紀律

1 長期雇傭和紀律處分措施

2 處罰措施的理論依據

3 紀律處分的類型

4 紀律處分的依據

5 紀律處分的適當性

第12章 工會

1 日本集體勞動關係的法律框架

2 工會的成立．

3 企業工會主義

4 企業工會主義的補救制度

5 工會的內部事務

第13章 集體交涉與集體協議

1 集體交涉的法律框架

2 分散性的集體交涉

3 集體協議的規定

4 集體交涉協議的法律效力

5 集體協議的標準性約束力的擴展(普遍約束力)

6 聯合勞資磋商會的廣泛興起與集體交涉的非正式化

第14章 爭議行動與工會活動

1 勞動爭議行動的減少

2 爭議行動的法律保護

3 爭議行動的正當性

4 當爭議行動期間的工資

5 僱主的應對措施

6 勞動爭議的處理

7 爭議行動的限制

8 工會活動

第15章 不當勞動行為

1 不當勞動行為救濟制度概述

2 日本不當勞動行為救濟制度的特徵

3 對不當勞動行為負責的“僱主”

4 不當勞動行為的種類

5 多會制與不當勞動行為

6 不當勞動行為案件的救濟程序

第16章 日本勞資關係及勞動法的發展：回顧與展望

1 日本勞資關係及勞動法的歷史發展

2 日本勞動關係及經濟發展中政府角色的特點

3 日本勞動法的展望

補遺2003年以來日本勞動法發展的概要

索引：

日本主要勞動法規漢英日對照表

譯後記