株洲南車時代電氣股份有限公司
中國軌道交通裝備製造行業有限公司
株洲南車時代電氣股份有限公司，於2005年9月26日共同發起設立，公司註冊資本為人民幣108426萬元。公司主要從事軌道交通裝備電傳動系統、網路控制、變流器、列控系統、信號系統、軌道工程機械電氣控制系統及整機、客車電氣產品、大功率半導體器件、通用變頻器、光伏逆變器、感測器、印製板、複合母排、城市智能交通系統等產品的研發、製造、銷售和技術服務，產品廣泛應用於高速動車組、電力機車、內燃機車、客車、地鐵及輕軌車輛、大型養路機械、城軌交通、電力、冶金等眾多行業和領域。
株洲南車時代電氣股份有限公司（簡稱“南車時代電氣”）經國務院國有資產監督管理委員會批准，由中國南車集團株洲電力機車研究所、中國南車集團株洲電力機車有限公司、中國南車集團戚墅堰機車車輛廠、昆明中鐵大型養路機械集團有限公司、新力搏交通裝備投資發展有限公司依照中華人民共和國《公司法》和其他有關法律規定，2006年12月20日，南車時代電氣在香港H股上市。
株洲南車時代電氣股份有限公司
公司註冊號：430000000009725
公司註冊地：株洲市石峰區時代路
法定代表人：丁榮軍
公司擁有專業化生產基地六處，分別是軌道交通製造基地田心本部、河西及瀋陽基地，功率半導體器件製造基地、電連接器製造基地、軌道工程車輛製造基地、寧波製造基地、海外製造基地，建築面積近31萬㎡。擁有電子插件、鈑金加工、控制屏櫃及變流器組裝、SMT加工、電力半導體器件、電流電壓感測器、印刷電路板、城軌車裝備等多條現代化的生產線。
田心本部：廠房使用面38850㎡，以國家幹線鐵路和城市軌道交通用的各種功率變流器、電子控制產品、插件、屏櫃生產為主。
瀋陽基地：廠房使用面積3000㎡，以城軌地鐵主輔變流器、網路控制系統為主。
功率半導體器件生產基地：廠房使用面積33266㎡，以雙極型功率整流管、晶閘管、GTO、IGCT生產為主，同時建有國內第一條大功率IGBT的封裝製造基地。
電連接器生產基地：廠房使用面積10000㎡，以雙層至16層PCB，複合母排生產為主。
軌道車輛製造基地：廠房使用面積66600㎡，以幹線鐵路軌道車輛、打磨車、探傷車及地鐵工程車生產為主。
寧波製造基地：廠房使用面積17960㎡，以電量、速度、壓力位移系列感測器，地鐵屏蔽門、集便器及潔具生產為主。
海外製造基地：廠房使用面積36000㎡，以功率器件及IGBT生產為主。
| 牽引系統實驗室 | 電機與變壓器實驗室 | 客車電氣實驗室 |
| 高壓大功率實驗室 | 光伏發電實驗室 | EMC實驗室 |
| 雜訊測試實驗室 | 變流技術綜合實驗室 | 變流技術應用實驗室 |
| 冷卻實驗室 | 電子裝置實驗室 | 電器實驗室 |
| AMS實驗室 | TCN實驗室 | 無線信息實驗室 |
文化是企業內生資源的基礎。如果把企業比做一棵樹，文化則是樹之根基。根的健康與強壯，決定了樹的繁榮和常青。我們的企業從哪裡來？我們的企業到哪裡去？我們為了什麼而奮鬥？我們如何去奮鬥？對於這些關乎企業生存根本的問題，企業文化以理想、信仰和價值準則的名義，作出了回答。公司既承載著振興民族工業的無上榮光，又肩負著軌道交通裝備現代化的重大使命，迫切需要凝聚力量，集中才智。只有形成共同的價值體系，以及由此產生的共同的工作態度、工作方法和業務流程，才能成就共同的事業。因溝通而理解，因認同而實踐。企業文化建設的意義在此，價值也在此。
企業文化內核與品牌內核的一致性
公司企業文化的內核是“責任”。對國家、對社會、對股東、對用戶、對員工，公司都持有一份不可推卸的責任。這份責任體現在對國家負有振興民族工業的責任，對社會展現可持續發展的運輸方式，對股東創造優厚的回報，對用戶提供高附加值的服務和產品，對員工搭建事業發展的平台。
公司品牌的內核也是“責任”。對用戶提供舒適（comfort）、安全（safety）、可靠（Reliability）的產品就是公司的莊嚴承諾。
公司（CSR）、企業社會責任（CSR）與公司品牌的“內核”（CSR）不僅是字面上完全的巧合重疊，更是公司從形式到內核的一致性。
理想境界、核心價值觀和價值取向
理想境界：振興裝備製造業，趕超行業世界一流。
核心價值觀：飲水思源，股東利益至高無上；用戶第一，客戶需求永遠是我們前進的動力；以人為本，每位員工與公司共享成功。
價值取向：人的價值高於物的價值：我們的企業能夠創造高質量的產品，更能夠創造高素質的人才。
社會的價值高於利潤的價值：企業的最高境界是她存在的社會價值，而不單純是利潤。
用戶的價值高於生產的價值：企業一切運作的活力均來源於用戶的需求。
團隊的價值高於個人的價值：公司的成功就是員工個人事業的成功。
企業精神和工作作風
積極倡導誠信、敬業、創新、超越的企業精神。
誠信：老老實實做人，誠誠懇懇待人，不說假話，不做虛事，實實在在。
敬業：已經入了這個行，就把它做到極致，分分秒秒不得怠慢，時時刻刻如履薄冰。
創新：不要把過去積累的經驗當成包袱，不斷挑戰自己，善於接受新事物。
超越：不斷樹立新的標桿，然後去超越，要記住新的標桿永遠是自己設定的。
積極倡導求新、求快、求實、求優的工作作風。
求新：不是嘩眾取寵，更不是標新立異，求新就是與時俱進，從小改小革、產品研發到管理創新，要造就一種求新的氛圍，對“失敗者”要寬容。
求快：不是浮躁，更不是快而不好。先人一步，以快致勝，首先思想上要敏捷，然後行動上才能快捷。
求實：不是做文章，更不是金玉其外，自己做的事自己要滿意，同事要滿意，上級要滿意。
求優：就是與自己的過去比，與優秀的員工比，與企業的過去比，與行業的先鋒比，都要力求做得更好。
2001年獲科技部、財政部、發改委、經貿委聯合頒發的九五計劃中全國重點項目的科技進步優秀獎
2002、2004、2005年獲中國鐵道學會科技進步一等獎
2005年獲科技部頒發的國家科技進步二等獎
2008年獲湖南省科技進步二等獎
2008年獲鐵道學會科學技術二等獎
2009年獲鐵道學會科學二等獎
2009年獲湖南省科技進步一等獎
2010年5月獲2010（第九屆）中國軟體業務收入前百家企業
