樊建國

作為一名從事工會維權工作28年的公職律師，樊建國始終牢記工會組織維護職工合法權益的基本職責，注重從源頭上維護職工權益，先後參加《浙江省集體合同條例》《浙江省工資支付辦法》《浙江省工會勞動法律監督條例》等30餘部省級地方性法規的制定工作，參與制定紹興市涉及職工切身利益的規範性文件130餘件；帶領維權團隊辦理職工信訪、法律諮詢、代理訴訟和非訴訟案件5700多件，為職工挽回經濟損失上千萬元；參與企業改制、重組職工分流安置工作40餘次。積極探索創新工會法律維權模式，推動在紹興市總工會建立勞動爭議仲裁庭、法律援助工作站等，構建市、縣、鄉鎮（街道）、企業四位一體的職工維權組織機構；推動人民法院在工會設立職工維權法庭、勞動爭議調解室，並帶領調解團隊辦理法院委託調解勞動爭議案件259件，成功調解結案185件，調解成功率達71．4%。充分發揮市政協委員工會界別召集人作用，先後提出《關於調整失業保險繳費比例的建議》《關於完善計程車行業管理的建議》《關於取消計程車有償使用費的建議》等提案，均得到有效採納，多年被市政協評為優秀召集人或政協委員履職先進。

曾先後被國家協調勞動關係三方委員會評為全國優秀勞動爭議調解工作者，被全國總工會評為全國幫扶工作先進個人，被浙江省總工會授予維權幫扶工作標兵，多次被紹興市委、市政府授予信訪、維穩、平安建設先進個人。

2017年12月7日，入圍第六屆“全國維護職工權益傑出律師”擬表彰人選。