強制性公積金

香港政府在2000年12月1日正式實行的一項政策。

促進香港金融市場發展；

為香港僱員退休之後多一點經濟保障。

《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施

《強制性公積金計劃條例》是香港法例第485章，2000年12月1日實施

《2001年強制性公積金計劃(修訂)條例草案》，2002年2月6日立法會通過

《2002年強制性公積金計劃(修訂)條例草案》，2002年7月12日立法會通過

徠《2002年強制性公積金計劃(修訂)(第2號)條例》，2003年2月1日實施

《僱員補償條例（香港法例第282章）》

強制性公積金是由香港公營機構強制性公積金計劃管理局監察。該局於1998年9月成立，角色是:

規管及監督私人託管的公積金計劃的運作；

核准受託人的資格；

為公積金計劃註冊；

為訂立規則或指引；

速進香港相關計劃的金融市場發展。

職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。

歷年受檢控的顧主

2006年3月7日 新同樂飲食 (已轉營)

2003年2月7日 西環冰室

2003年10月6日 龍華酒店

強積金計劃分為三類：

集成信託計劃：最常見的強積金計劃，公開讓參與僱主的有關僱員、自僱人士及將累算權益轉移的人士參加。這類計劃透過集合不同僱主及其有關僱員和自僱人士的供款，使計劃管理更具效能，發揮規模經濟的效益。

僱主營辦計劃：只限受雇於同一僱主及其有關連公司的有關僱員參加。正因如此，僱員人數必須龐大，僱主營辦計劃方具成本效益。

行業計劃：特別為僱員流動性高的飲食業和建造業而設。凡受雇於這兩類行業的僱員，若成為行業計劃的成員，只要前僱主及新僱主參加同一行業計劃，在行內轉職時便無須轉換計劃。