計發月數
待遇發放期間的計劃發放月數
計發月數為待遇發放期間的計劃發放月數。
我國基本養老保險制度、企業年金制度、職業年金制度和商業養老保險產品等養老保險支柱中,均存在使用計發月數核定退休待遇的方法。因此,合理確定計發月數就成為核定退休人員待遇水平,保障基金精算平衡的關鍵問題。
計含義:待遇計劃。計達標:根據賬戶(賬戶)餘額計核待遇,退休,賬戶、賬戶(統稱賬戶)餘額完畢,即賬戶基精算衡。
企業養保險賬戶計展階段,階段號,規退休賬戶計;二階段號,規、計、。
城鎮企業職工基本養老保險個人賬戶養老金計發月數表 | |||
退休年齡 | 計發月數 | 退休年齡 | 計發月數 |
40 | 233 | 56 | 164 |
41 | 230 | 57 | 158 |
42 | 226 | 58 | 152 |
43 | 223 | 59 | 145 |
44 | 220 | 60 | 139 |
45 | 216 | 61 | 132 |
46 | 212 | 62 | 125 |
47 | 208 | 63 | 117 |
48 | 204 | 64 | 109 |
49 | 199 | 65 | 101 |
50 | 195 | 66 | 93 |
51 | 190 | 67 | 84 |
52 | 185 | 68 | 75 |
53 | 180 | 69 | 65 |
54 | 175 | 70 | 56 |
55 | 170 |
機關事業單位工作人員養老保險個人賬戶養老金計發月數表 | |||
退休年齡 | 計發月數 | 退休年齡 | 計發月數 |
40 | 233 | 56 | 164 |
41 | 230 | 57 | 158 |
42 | 226 | 58 | 152 |
43 | 223 | 59 | 145 |
44 | 220 | 60 | 139 |
45 | 216 | 61 | 132 |
46 | 212 | 62 | 125 |
47 | 207 | 63 | 117 |
48 | 204 | 64 | 109 |
49 | 199 | 65 | 101 |
50 | 195 | 66 | 93 |
51 | 190 | 67 | 84 |
52 | 185 | 68 | 75 |
53 | 180 | 69 | 65 |
54 | 175 | 70 | 56 |
55 | 170 |
階段賬戶計均考慮賬戶衡設計思,尤號計設計,按照五普查預壽、預計賬率固件,假設賬戶養額況,賬戶段賬戶養退休賬戶額,即計劃,計式:
其中:
為計發月數
為城鎮人口平均預測壽命
為退休年齡
為未來年記賬利率或投資收益率
以60歲為例,全國第五次人口普查0歲的預期壽命為75.21歲,按照利率來計算,將相關參數帶入后,四捨五入後為139。
計發月數的使用方法:根據退休時賬戶存儲額和規定(約定)的去世時賬戶繼承規則,除以退休時年齡對應的計發月數,計算按月發放的基本養老保險個人賬戶養老金、企業年金(職業年金)的年金待遇、商業保險的保險金。以基本養老保險個人賬戶養老金計算方法為例:
假如某城鎮企業職工退休時賬戶存儲額為50000元,退休年齡為60歲,則根據2005年國發38號文查找對應計發月數為139,則個人賬戶養老金=元/月。
當前的計發月數設計考慮了預期壽命與退休年齡的聯繫,考慮了利息因素,使用了保險精算的理論,但也存在一定的缺陷:
1.發放周期的取值不是使用生命表推出。設計使用0歲的預期壽命75.21歲進行四捨五入,按照40-70歲之間扣減,得出的發放周期作為對應年齡的預期壽命,這種設計沒有使用預期壽命的真實含義,應使用退休年齡時點對應的預期壽命。
2.預期壽命的使用是靜態的,有進一步的精細化空間。38號文使用第五次人口普查的預期壽命作為計發月數在當時條件下是合適的,但是人口的預期壽命是動態變化的,因此計發月數使用的預期壽命也應該定期調整。計算時直接使用預期壽命的整數進行計算未來發放年,未精細到月,由於預期壽命存在小數位情況,如果考慮小數位處理,則讓計發月數更精準。
3.記賬利率為固定利率。使用記賬利率來推算,為固化利率,未動態調整。假設未來的記賬利率為動態浮動,則推算公式無法直接表示。利率和經濟發展為強關聯,在經濟發展呈周期性或非周期性變化時,利率必然也是有變化而非恆定的。
4.未考慮個人賬戶養老金的調待可能。由於現有的個人賬戶規模較小,僅為,因此一直在忽視個人賬戶養老金調整的需求。假如基本養老保險個人賬戶、年金存在調待需求,則需要考慮加入調整因素來確定計發月數。
根據第六次人口普查的數據,結合近三次人口普查的變化、國際發展中國家和發達國家人口生命表變化,動態假設利率的變化情況,加入待遇調整因素,推算計發月數,並定期調整計發月數。