中國化工建設總公司

CNCCC成立於1982年，其前身為中國化學工業部外事局和成套設備進出口公司，總部設在北京。2006年10月中國海油和中化建進行重組，中化建整體併入中國海油，成為其全資子公司。

中國化工建設總公司(簡稱CNCCC)是中國海洋石油總公司的全資子公司，是原隸屬於國務院國有資產監督管理委員會管理的以化工為主業，集國際貿易、科研開發、生產、設計和承包工程、倉儲及服務於一體的外向型集團公司。

CNCCC在京擁有中化建精細化工有限責任公司、中化建國際工程有限責任公司、中化建國際招標有限責任公司積極致力於國內化工行業的技術、設備、產品的研發和進出口。中化建精細化工有限責任公司在化工產品和其它產品的進出口，特別是在精細化工產品進出口方面名列國內同行前茅，擁有非常豐富的客戶資源；中化建國際招標有限責任公司，先後為國內引進大型化工、石油化工、輪胎等成套裝置百餘項，具備機電設備招標、國債技改項目招標、土建項目招標等的甲級資格和國際金融組織貸款項目、外國政府貸款項目、政府採購項目的招標採購資格，已成為國內最有影響和實力的國際招標公司之一；中化建國際工程有限責任公司已向十幾個國家和地區出口了化肥、農藥、塗料、燒鹼、輪胎、醫藥、精細化工、三聚氰胺等技術和設備五十多套，並在十多個國家完成了六十多項承包工程；經國家有關部門批准，CNCCC獲得了非國營貿易化肥進口經營權和國內貿易權，成為了全國同時擁有化肥進口權和內貿權的四家公司之一；CNCCC還利用國家授予的國內外組展資格，積極組織、承辦和參加各種展覽會、交流會，促進國內外相關企業的國際交流和技術進步。

CNCCC投資興建的中國-阿拉伯化肥有限公司、湖北大峪口化工有限責任公司是大型的生產氮、磷、鉀（NPK）複合肥料生產企業，所屬中化建礦業有限公司是CNCCC磷礦生產基地之一，華煜化工廠、韓華化工儲運有限公司分別在DSD酸的生產和液體化工品的儲存方面佔有重要的地位。

中化建在國內的重要港口和貨源集散地設有10多家貿易子公司，並在主要的貿易往來國家和地區設有分支機構。

CNCCC擁有天津化工研究設計院、常州塗料化工研究院和山東化工規劃設計院三個國家級的科研單位和設計單位。天津化工研究設計院主要從事工業水處理技術及藥劑、無機鹽工業、催化劑及其載體三大技術領域研究開發、工程設計、產業化和行業服務等；常州塗料化工研究院主要從事塗料和顏料科研開發、行業服務、產品製造與銷售、化工貿易等；山東化工規劃設計院主要從事石化、化工廠的設計、諮詢、工程總承包、監理等工作。

以貿易為龍頭，以實業為後盾，以科研為先導，走科、工、貿一體化多種經營的集團化道路。

領先時代，挑戰傳統，創造輝煌。

合作雙贏這是一個非零和博奕的時代，在這個特定的時代中，誰都可以贏，在競爭與對抗中，只有合作才意味著雙贏。

尊重文化資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。

崇尚創新在知識經濟的社會中，創新始終是企業生存與持續發展的根本動力。

以人為本卓越的人才是企業發展的主要牽引力，在企業發展的過程中，人力資本的增值要優先於財務資本的增值。

回饋社會從社會這片厚實的土地上汲取營養的我們，願始終為產業報國、科教興國做紮實而不懈的努力。

誠信至上誠信不僅是為人之本，更是企業生存的基礎。

敬業有為勇擔重任、有所必為，作高附加值的現代人，是CNCCC每一成員矢志不渝的基本信念。與企業共同發展，我們會更理直氣壯地熱愛他們——我們的祖國、我們的人民、我們的事業和我們的生活。

以高效的人才、先進的技術、一流的資信開拓中國化工事業的輝煌未來。

1．信息網路化。對內實行計算機網路管理，對外實行網上貿易，加強信息的交流、分析研究和綜合里利用，宣傳企業形象。

2．辦公無紙化。全員掌握計算機操作，運用電子手段從事業務和管理，提高工作效率。

3．組織學習化。組織成為開放系統，員工之間加強交流並主動從外界交流中獲取新的知識與信息，不斷提高素質，能夠積極適應環境的變化。

4．運營制度化。使企業運營建立在制度化的基礎上，不依靠領導的注意力變化而變化。

5．管理科學化。建立科學的管理機制、決策機制、動力機制、約束機制、調控機制和監督機制，強化內部管理。

6．觀念現代化。適應市場經濟新體制的要求，不斷形成符合國際潮流的、反映公司實際的新思想、新觀念。

7．行為規範化。使徠公司全體員工遵循公司統一的行為規範和禮儀標準，共同塑造公司形象。

8．服務優質化。以優良的作風、積極的態度，熱情為企業、為客戶、為外商提供優質服務。

9．上下一體化。通過有效的交流，使領導的意志與員工的意願合為一體，形成共同的價值取向與工作合力。

企業名稱：中國化工建設總公司。

英文名稱：ChinaNationalChemicalConstructionCorporation。

簡稱：CNCCC。

企業標識：

1.標識含義：公司標識基本色是紅色和藍色，藍色代表大海，象徵公司的開闊胸懷，紅色代表太陽，象徵我們的熱情和公司業務的蒸蒸日上。本義是紅藍色箭頭分別代表進出口，合成為苯環符號，象徵化學工業。整體含義是化學工業的進出口貿易。這種標識延伸含義是藍色代表世界現代文明，紅色代表中國現代文明，通過我們公司的努力，把藍色文明引入中國，把紅色文明傳播給世界，在兩者交融之中使我們的公司得到發展壯大。

2.公司司歌：在原有司歌的基礎上進一步完善、普及。

3.標識製作：公司統一制定《形象識別規範》，各部門及分公司均需按照此規範製作各類文件、物品。

4.標識使用：

（1）化建總公司所屬單位都要按照總公司的使用要求，統一規範製作和使用公司標識。

（2）所有化建公司的出版物、宣傳品、名片、往來信函、禮品、工作證等均要使用公司標識；

（3）在公司業務過程中的所有產品、設備、包裝均使用公司標識；

（4）員工在工作期間都要戴有公司標識的胸卡或徽章等；

（5）公司舉辦的重要儀式及重大活動，都要使用公司標識。

1．以加強企業管理為切入點，在前幾年開展管理效益年的基礎上，進一步完善各項規章制度，強化管理標準、工作標準和崗位職業道德，使企業管理水平再上一個台階。

2．發揚思想政治工作的優良傳統，加強思想政治工作，加強輿論引導，倡導正確的價值觀和高尚道德情操，進行社會主義、愛國主義、集體主義和形勢政策教育，引導員工明確企業的發展方向，正確處理國家、企業和個人三者之間的利益關係，使員工把自己的命運同國家、企業的命運緊密聯合起來，以良好的精神狀態投入工作。

3．繼續實施青年人才工程，抓好青年業餘黨校和業餘文化學校工作，提高青年員工的思想政治文化素質。

4．建立和完善計算機信息網路中心。由專人負責、專門機構運作，使信息的採集、分析、綜合、發布經常化、規範化、系統化。使其在公司業務開展、內部管理及對外宣傳方面發揮更大作用。

5．開展合理化建議活動。鼓勵員工想公司所想，急公司所急，發揚主人翁精神，積極提合理化建議，以改善經營管理，增強企業內部活力，提高公司運營效率。公司建立評審小組，定期進行審議、反饋、評比及檢查落實，每年進行表彰。

6．建立職工文體活動中心。面向全體員工，開展豐富多彩的、形式多樣的、健康有益的文體活動，滿足員工精神文化生活的需求，提高員工的思想道德素質和科技文化水平。

7．組織編寫《化建總公司大事紀》，建立公司發展展覽室。把反映化建公司發展歷程的重大事件和重要業績以及今後的發展規劃展現出來，以鼓舞士氣、教育員工、擴大宣傳，使廣大員工了解化建、熱愛化建、獻身化建。

8．創辦公司內部刊物《化建通訊》，報道、交流、反映公司內部動態、業務情況、實施政策、管理信息、員工思想動態和各類活動，以及各所屬單位的信息動態。

9．每年舉行一次公司形象宣傳周活動，通過各種傳媒渠道，廣泛宣傳公司，擴大公司影響，提高公司在行業內外及國內外的知名度。

10．為了更好執行制度、規範行為，落實企業文化建設的各項措施，公司將編製員工行為手冊，做到人手一冊。