李潔

教育背景

2010.9----2014.2 安特衛普大學 金融專業 博士

獲得歐盟全額獎學金

2007.9---2009.12 重慶大學 金融專業碩士

獲得國家全額獎學金 優秀畢業生

2003.9---2007.6 重慶大學 金融專業 本科

多次榮獲校綜合獎學金

研究方向

金融機構風險管理，商業銀行經營管理，企業高管薪酬激勵。

熟練使用STATA計量軟體 英文可為工作語言。

文章和會議

1.Jie Li (2013).CEO Remuneration and Risk-taking: Evidence fromU.S.Commercial Banks. Antwerpen: Antwerpen University Press (ISBN: 9789089940919).

2.李潔, 嚴太華。我國商業銀行高管薪酬與綜合績效關係的實證分析——基於滬深兩市上市商業銀行的數據 [J]。上海金融(CSSCI核心), 2009, 06: 76-79。

工作論文

1.Jie Li，Annaert Jan, Blommaert Jos and Ceuster Marc, 2013.CEO Remuneration, Risk-Shifting and Risk Compensation atU.S.Commercial Banks. Corporate Governance: An International Review（SSCI）, Under Revision.

2.Jie Li, Annaert Jan, Blommaert Jos and Ceuster Marc, 2014.Equity-based Compensation Incentives, CEO Optimism and Default Risk atU.S.Commercial Banks. Journal of Financial Stability (SSCI), Under Review.

3.Jie Li, Annaert Jan, Blommaert Jos and Ceuster Marc, 2013.CEO Compensation atU.S.Commercial Banks: Some Facts and Figures. Working Paper.

4徠.Ceuster Marc, Hairui Zhang and Jie Li, 2012. Did Federal Funds Target Rate Changes Affect the Market Value of Insurance Companies? Working Paper.

國際會議

1.2012.6CEO Compensation and Risk-Shifting in the U.S.Banking Industry, FMA European Conference, Istanbul, Turkey.

2.2013.6CEO Remuneration, Risk Compensation and Risk-Shifting in the U.S.Banking Industry, 5th International IFABS (International Finance and Banking Society) Conference, Nottingham.

3.2013.7CEO incentives,CEO Optimism and Default Risk in the U.S.Banking Industry, WorldFinance Conference, Cyprus.

實踐經歷

2008.8-2009.4 深圳創新投資集團（國內最大VC）重慶分公司項目經理助理

2006.7-2006.8重慶高新區產權交易所創新服務中心項目經理助理

2006.8-2006.9廣西柳工機械股份有限公司固定資產投融資項目管理培訓助理

2003.12-2004.2 國泰君安證券公司重慶民族路營業部基金銷售助理