國外最低工資

《國外最低工資》基於國外一些實施最低工資政策歷史較長、做法比較成功的發達國家和新興國家的最低工資制定程序、調整機制、評估機制進行介紹，總結和比較不同國家最低工資定位、計算概念、適用範圍、主導產定模式、調整因素、評估方法等，分析近年來典型實施最低工資制度國家的新立法和新趨勢，並從數據比較、理論分析的角度進行分析研究。此外，從經驗借鑒的角度，提出我國在最低工資立法、定位、形式、調整、評估及罰則方面的相關啟示。

賈東嵐 女，1985年生於山西交城。畢業於澳大利亞Wollongong大學管理類會計理論學專業。就職於人力資源和社會保障部勞動工資研究所，主要從事工資政策、勞動關係、中外最低工資政策比較等研究。作為課題主持人。參加了多項課題，其中包括“國外最低工資調整新情況、新趨勢研究”“國外最低工資研究”“探索建立最低工資評估體系框架研究”“部分地區最低工資評估研究”等。

引言

第一章 各國最低工資發展概況

一、歷史沿革

二、觀點綜述

第二章 部分國家現行最低工資政策

一、定位和目標

二、相關法律

三、制定機構及程序

四、概念和組成部分

五、基本形式

六、適用範圍

七、執行機構及罰則

八、經濟援助措施

第三章 部分國家最低工資調整及評估機制

一、調整因素和調整頻率

二、調整幅度

三、金融危機時期調整情況

四、評估機制

第四章 部分國家最低工資水平分析

一、名義最低工資國際比較

二、實際最低工資國際比較

三、相對水平比較

第五章 國外最低工資發展新特點及新趨勢

一、基本形式

二、調整因素

三、調整趨勢

四、評估機制

第六章 對我國的啟示

一、提高最低工資的立法層次，明晰合理的定位及概念

二、設立全國性或地區性最低工資委員會，突出三方協商機制

三、建立科學、規範的最低工資調整機制

四、提高最低工資制度的靈活性和人性化程度

五、探索建立最低工資評估制度

六、提高最低工資違法的罰則力度

第七章 美國最低工資

一、最低工資制度的歷史進程

二、現行最低工資制度政策

三、最低工資的調整機制

四、最低工資水平分析

五、最低工資制度的影響

第八章 加拿大最低工資

一、最低工資制度的歷史進程

二、現行最低工資政策

三、最低工資的調整機制

四、最低工資的評估機制

五、各省及轄區最低工資水平分析

六、最低工資的實施效果

第九章 澳大利亞最低工資

一、最低工資制度的歷史進程

二、現行最低工資政策及制定程序

三、最低工資的調整機制

四、最低工資水平分析

五、最低工資制度的影響

第十章 歐洲國家最低工資

一、歐洲國家整體情況

二、國家法定最低工資

三、集體協議最低工資

四、最低工資調整及執行機制

五、最低工資的作用

六、關於最低工資的觀點

第十一章 英國最低工資

一、最低工資制度的歷史進程

二、現行最低工資政策及制定程序

三、最低工資的調整機制

四、最低工資標準的影響

第十二章 法國最低工資

一、最低工資制度的歷史進程

二、現行最低工資政策及制定程序

三、最低工資調整及評估機制

四、最低工資水平分析

五、最低工資的作用

第十三章 德國最低工資

一、最低工資制度的歷史進程

二、最低工資的涵蓋範圍

三、最低工資的制定程序

四、最低工資制度的執行情況與罰則

五、最低工資水平分析

六、關於最低T資的觀點

第十四章 日本最低工資

一、最低工資制度的歷史進程

二、現行最低工資政策及制定程序

三、最低工資的調整機制

四、最低工資水平分析

五、最低工資制度的執行情況和發展趨勢

第十五章 韓國最低工資

一、最低工資制度的歷史進程

二、現行最低丁資政策及制定程序

三、最低工資的調整及評估機制

四、最低工資水平分析

五、最低工資制度的相關研究和發展趨勢

第十六章 巴西最低工資

一、最低工資制度的歷史進程

二、現行最低工資政策及制定程序

三、最低工資的調整機制

四、最低工資水平分析

五、最低工資與社會保障的關係

六、最低工資制度的影響

附錄英國2013年最低工資報告（節選）

參考文獻

後記