廣州康採恩醫藥有限公司

廣州康採恩醫藥有限公司成立於2000年7月。2003年9月通過GSP認證。2004年5月成為廣州市民營科技企業，同年6月進入廣州市高新技術產業園，11月成為科技型中美合資企業,2006年2月轉製為外資企業，成功於美國上市。

公司的經營宗旨：真誠合作、共同發展。

公司的經營原則：遵法守信、正當經營。

公司的經營模式：向普葯要市場，向新葯要效益。

公司的經營目標：爭取合理利潤，立足廣東，面向全國，大力發展科技產業。

公司的社會承諾：質量第一、顧客至上、真誠服務、信譽為本。

一、企業概況

廣州康採恩醫藥有限公司成立於2000年7月。2003年9月通過GSP認證。2004年5月成為廣州市民營科技企業，同年6月進入廣州市高新技術產業園，11月成為科技型中美合資企業,2006年2月轉製為外資企業，成功於美國上市。

公司的經營宗旨：真誠合作、共同發展。

公司的經營原則：遵法守信、正當經營。

公司的經營模式：向普葯要市場，向新葯要效益。

公司的經營目標：爭取合理利潤，立足廣東，面向全國，大力發展科技產業。

公司的社會承諾：質量第一、顧客至上、真誠服務、信譽為本。

二、企業組成

在冊員工100多人，其中管理人員20人，中專以上學歷的占公司總人數80%以上。公司設立經理部、人事部、工會及黨支部、財務部、業務部、研發中心、供應部、銷售部、新葯推广部。

三、企業的經營範圍

公司以經營藥品及保健食品為主，其中有中成藥、中藥材、中藥飲片、化學葯製劑、化學原料葯、抗生素、生化藥品、生物製品(除疫苗)、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類醫療器械及定型包裝保健品等。

藥品、保健食品、生物製藥的研發、技術轉讓。

四、銷售網路

全國銷售點遍布28個省份。

廣東省銷售網路遍布全省，共計1788個銷售網點。

五、經營情況

公司有健全的行政管理和監督機制，建立了在中國共產黨支部領導下的工會機制，達到國內正規的企業管理標準。近兩年連續獲“廣州市先進私營企業”、“重合同、守信用”企業。

六、未來導向

在以市場為目標、以科技為先導、以經營為核心、以人才為關鍵、以效益為標準、以普葯建立市場、以新葯創效益的前提下，積極推動和研製具有自主知識產權的高新品種，塑造企業形象，打造企業品牌。

2007年12月公司被黃花崗科技園和信息園評為“先進企業”和“自主創新示範單位”。

2007年1月公司成為第八屆廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會理事會單位。

2007年1月楊森山同志出任第八屆廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會理事會常務理事。

2006年廣葯集團工業產品銷售100強經銷商。

2006年7月楊森山同志成為廣州市私營企業協會的副會長。

2006年6月被廣州高新區黃花崗科技管委會評為“先進企業”。

2006年6月公司工會被評為2005年度越秀區工會工作目標考核模範單位。

2006年2月14日成為外資企業，於美國上市。

2005年10月被廣州市總工會評為“廣州市先進職工之家”。

2005年10月楊森山同志被評為“廣州市優秀職工之友”。

2005年7月產品左卡尼汀凍乾粉針劑被評為“廣東省重點新產品”。

2005年6月被東山區評為“廠務公開民主管理示範單位”。

2005年5月被廣州高新區黃花崗科技園管委會評為“重點企業”。

2004年9月15日，成為中美合資企業。

2002年度、2003年度、2004年度被東山區私協評為“先進會員”單位。

2004年5月成為廣州市民營科技企業。

2004年4月10日進入廣州市東山區科技產業園。

2004年，取得了東山區科技攻關立項。

2004年3月成為廣州市東山科技促進會會員。

2003年12月11日成為首屆中國民營企業名優產品博覽會參展單位。

2003年3月15五日榮獲廣州市消委會授予“2002年消費者滿意商店”

2002年11月份成立區直屬工會委員會。

2002年7月16日榮獲中國葯文化研究會“團體會員”

2002年7月榮獲廣州市政府授予“廣州市先進私營企業”。

2002年6月29日成立獨立的黨支部。

2000年9月，嚴格按照國家GSP質量管理體系要求，建立質管部，配備質管人才。

2000年7月，完成國有企業轉製為民營企業的工作，掛牌為廣州康恩醫藥有限公司

康採恩譯自德語"konzern"，原義為多種企業集團之意。廣州康採恩醫藥有限公司在此之意為：“康”為健康；“采”為開採、研製；“恩”為報恩、回報。表現了廣州康採恩醫藥有限公司以為人類健康奮鬥為目標，合法經營，努力進取來回報於人類。

康採恩營造的是一個大家庭的氛圍——康採恩健康之家。

康採恩之家是員工躲風浪、避風雨的地方，是員工疲憊時的歸宿，是員工歡聚的場所，是員工精神的寄託。

在這裡，每一位員工都充滿喜悅、充滿鬥志，可以感受到人人平等、彼此之間的真情關懷、自我價值的升華。

康採恩之家希望每一位員工具有愛心、誠心、進取心、責任心。愛地球上的一切生物，懷有平等謙和誠懇的心態積極工作，開放思想，大膽創新，努力進取，因為這個地球還充滿著飢餓、疾病、能源缺乏、戰爭、失業等，為了自己、為了社會，我們還有許多事情要做。

堅持員工利益無小事的思想，時刻把員工的安危冷暖放在心上，建立了幫扶困難員工的長效機制、大力實施送溫暖工程，解決了員工的後顧之憂，使每一位員工全身心投入工作；發揮工會和黨支部的作用，開展普遍性經濟技術創新工程活動和豐富多彩的員工文化體育活動。

實行政務公開，實施員工輪值制度。讓每一位員工都十分清楚公司的戰略、目標、經營現狀，也都有權利提出合理化建議、並通過職代會的程序加以實施。這樣，在康採恩工作便成了一種樂趣，而不是負擔，員工的自身價值體現在公司的政策、制度、成績、利益上，共同進取。

每一位員工為能成為康採恩的一員而自豪。康採恩也為每一位員工的突出貢獻而驕傲！

研發中心成立於2003年1月，創始人劉民華。2004年4月公司成為廣州市科技型民營企業；2004年5月，進入廣州市黃花崗高新技術產業園。申報了6個中國發明專利；拿到了3個新葯生產批文並投入生產上市。3個葯食兩用食品已批量生產，即將上市。

2004年與南華大學建立合作關係，並將試驗基地設在南華大學藥物藥理研究所。

2005年更健全了組織機構，明確了職責範圍，為今後進一步發展打下了基礎。其具體職責範圍是：

參與制訂公司發展規劃；

策劃公司科研立項；

引進、篩選、孵育項目；

對在研項目實施情況和實施進度進行考核監督；

審批科研項目及其公司划塊計劃內經費；

配合新特葯營銷部開展公司研發產品的促銷宣教活動；

向省巿區技科主管部門彙報項目進度，請示相關工作；

與研究協作單位（CRO）聯絡、協調工作；

研發策略：

採取短、中、長線相配合，短線以食品、保健品為目標；中線以開發處方葯、OTC中端專科用藥為目標；長線以研發中藥抗癌為目標。

1、已投放市場的短線產品：

①康採恩系列良茶：上清、補中、潤下。

②網の優口香糖

2、已投放市場中線產品：

①左卡尼汀凍乾粉針

②奧扎格雷20mg80mg

③奧扎格雷原料

2.http://www.konzern.com.cn/introduction.aspx

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