企業補充保險
企業補充保險
企業補充保險包括企業補充養老保險和企業補充醫療保險兩部分。企業補充保險是企業在國家統一制定的基本保險之外,依據企業自身的經濟實力,在履行繳納基本保險費義務之後的附加保險,所需資金主要來源於企業自有資金,國家在利稅方面給予優惠。企業補充保險包括企業補充養老保險和企業補充醫療保險兩部分。企業經濟條件好時可以多補充,經濟條件差時,可以少補充或不補充。在我國多層次的保險中,屬於第二次保險。企業保險和社會保險既有共性又有本質區別。
包括企業補充養老保險和企業補充醫療保險兩部分。企業補充養老保險是企業在國家統一制定的基本養老保險之外,依據企業自身的經濟實力,在履行繳納基本養老保險費義務之後的附加保險,所需資金主要來源於企業自有資金,國家在利稅方面給予優惠。企業經濟條件好是,可以多補充,經濟條件差時,可以少補充或不補充。在我國多層次的養老保險中,屬於第二次保險。
太平洋保險 中國人壽保險
企業補充醫療保險
是企業在參加城鎮基本醫療保險的基礎上,國家給予政策鼓勵,由企業自主舉辦或參加的一種補充性醫療保障保險形式。
主要特點
企業補充保險只對本企業職工實施,意在增強企業凝聚力,鼓勵職工為企業多做貢獻。其補充保險具有以下四個區別於社會保險的特性。
1、補充性
2、靈活性
3、半強制性
4、局限性
主要特點
中國目前的企業補充養老保險有以下一些共同特點:
(1)採用個人賬戶積累模式。
(2)一般情況下,只有企業繳費,職工個人不繳費。
(3)繳費來源主要是企業的自有基金、獎勵與福利基金,基本不能享受稅收優惠政策。
(4)積累基金只能存銀行、買國債,不能進行市場化投資。
(5)企業自願建立,國家不強制。
企業補充保險