規模經濟效應

經濟效益從其內涵與提高途徑角度看，可分為潛在經濟效益、資源配置經濟效益、規模經濟效益和技術進步經濟效益及管理經濟效益。

規模經濟效益是指由於規模的擴大導致年金計劃本身長期平均管理成本的大幅降低以及經濟效率和收益的提高。由於規模經濟的作用，管理成本的高低與公司規模的大小成反比，公司越小，參加企業年金的管理成本就越高，這是中小企業站在企業年金門檻之外的一個重要原因。

例如，美國低於100人的小型公司401（k）計劃，管理成本將佔到全部資產凈值的1.4%，甚至1.6%，比正常的平均值高出62%左右，即較大型公司只有0.5-0.8%左右。一般來說，以500人和1000萬元資產的401（k）為例，在全部費用比例中，受託人費用最低，僅占全部成本的3%，賬戶管理費用佔全部成本的14%，企業年金管理成本佔比最大的是投資管理費，大約佔全部管理成本的80%以上。

規模經濟效益是水平併購的經營協同效應的一個主要來源。首先，水平併購會帶來工廠規模經濟效益，它一般來源於資源的不可分性。第二，企業規模的擴大，可以使用更大型和更有效率的機器設備，設備的規模成本指數降低。第三，從整個企業經營的角度來說，水平併購會帶來大規模採購的收益。採購量的增加增強了企業在要素市場上的地位，這種地位表現為企業討價還價的能力以及獲取信息的能力的增強等，從而帶來採購上的規模經濟。另外，水平併購還會使企業能夠進行更專業化的分工，這樣會提高效率和節約成本。

所謂規模經濟效益，是指隨著規模的加大，生產成本和經營費用都得以降低，從而能夠取得一種成本優勢。

而樂隊花車效應則意味著隨著規模的加大，市場經營變得越來越容易，從而能夠取得一種包括成本在內的集群優勢。