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謝小雲

浙江大學教授

謝小雲博士,浙江大學管理學院教授、博士生導師,領導力與組織管理學系主任。主要從事組織行為與戰略性人力資源管理相關領域教學、科研和社會服務工作。歷年來所有教學課程評價皆為優秀,並且先後獲得首屆MBA最佳教學獎、首屆浙江大學優質教學獎,以及多年管理學院學生最喜愛的教師等教學榮譽。

個人經歷


職業經歷
2015年至今 教授 浙江大學管理學院 領導力與組織管理學系;
2008年—2015年 副教授 浙江大學 管理學院 企業管理系;
2005年—2008年 講師 浙江大學 管理學院 企業管理系。
教育背景
2005年 浙江大學 管理學博士;
2000年 浙江大學 應用心理學學士。

研究方向


團隊斷裂帶發展演化及其效能機制,國家自然科學基金委,項目主持人;
團隊共享認同與團隊績效關係研究:學習的視角,國家自然科學基金委,項目主持人。

主要貢獻


近年來陸續在團隊組織行為領域的重要期刊Group Processes and Intergroup Relations,Group Dynamics: Theory, Research and Practices, Small Group Research以及Journal of Business Ethics等其他SSCI期刊和國內權威學術期刊心理學報》、《管理世界》發表系列文章。2015年獲邀參編Wiley Blackwell出版社的團隊研究手冊。目前是國家自然科學基金和國家社會科學基金通訊評審專家,全國工業心理學專業委員會委員,浙江省行為科學會常務理事, International Journal of Human Resource Management, Journal of Personnel Psychology等SSCI期刊和眾多國內主流期刊常規審稿人。