人力資本

《人力資本》一書是對教育與回報問題的研究成果，它運用成本－收益法對教育投資進行了分析。人力資本投資的方式多種多樣，包括上學、在職培訓、醫療護理、移民等，貝克爾把現代西方經濟理論運用於對人類行為的研究，論述培訓投資、教育投資與收入的關係，人力資本的投資對家族興衰、資產與消費、生育與婚姻、生育率、勞動分工、經濟增長的影響。《人力資本》不僅成功解釋了美國及其他國家和地區勞動力市場的很多經濟現象，也為管理學開闢了新的視角，使原來單純的企業人員管理變成了與教育、培訓、激勵機制設計等相結合的人力資本管理。