虛擬工作

虛擬工作 xunigongzuo virtualjob

虛擬工作是信息時代產生的一新型工作模式。網際網路誕生之初，現實工作者們在現實工作中利用了網際網路跨地域跨國界，高效的信息傳輸和通訊優勢，以完成工作。

隨著的技術提升到一個新的高度，越來越多的工作可以全部在線上完成，工作方式逐漸“虛擬化”了，——狹義的“虛擬工作”便應運而生。

虛擬工作者。即服務於虛擬組織，把在線上合作，研究，交付工作的工作者。

虛擬工作區別於傳統工作方式的主要顯著特徵是虛擬工作者的工作地點分散以及工作者工作方式的改變。這些改變也間接地影響虛擬工作者的生活方式和生活規律的改變。虛擬工作者成功的工作適應主要反映在他們在新的工作模式、工作效率、工作滿意度，特別是對虛擬工作環境的滿意感、平衡工作與非工作時間的效率等方面，進而直接影響組織績效和虛擬工作者的工作生活質量。

隨著經濟知識化和全球化的發展，信息技術迅速發展，出現了以網路為游載根基的虛擬組織。限於時代背景和技術所限，網際網路早期的虛擬組織幾乎全部是由興趣小組和社團，並不存在以工作為目的的組織。

隨著技術發展，以工作為主要目的，網際網路已經強大到可以發揮自己得天獨厚，前所未有的信息優勢，為現實里的工作服務了。至此，以網路合作為主要手段的盈利性組織逐漸形成。它們就是虛擬工作組織。

主流觀點認為，虛擬工作是適應技術發展，符合歷史潮流的趨勢。但是是否就意味著現實工作會被取代？而且何時被取代，何種程度上被取代，還是很有爭議的話題。

在國外，網際網路已經存在了成熟的虛擬工作組織。儘管中國擁有數億網民，但虛擬工作在中國並不發達。VJ中國（virtualjob china）等虛擬工作社正在嘗試為中國網際網路在線工作的沉悶格局打破天空。