談判工資制

談判工資制是一種靈活反映企業經營狀況和勞務市場供求狀況並對員工工資收入實行保密的一種工資制度。職工的工資額由企業根據操作的技術複雜熟練程度與員工當面談判協商確定，其工資額的高低取決於勞務市場的供求狀況和企業的經營狀況。