黑保安

“黑保安”來源渠道複雜，大多是朋友推薦、親戚介紹等方式進行聘用，所以整體素質偏低，良莠不齊。

“黑保安”其實就是用人單位請的打手，平時的“工作”就是看場子、打架。簡單一句話“黑保安”就是———誰出錢就為誰賣命。

而“黑保安”從未接受過任何培訓。所以一旦有險情發生，正規保安與‘黑保安’的差別就會充分體現，而此間受害者往往是居民百姓。

2010年初正式施行的《保安服務管理條例》規定，保安員有權拒絕執行保安從業單位或者客戶單位的違法指令。保安從業單位不得因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費。

然而《法制日報》記者在採訪中發現，一些用人單位為了鑽空子，僅聘用1至2名正規保安，做點綴、應付檢查之用，而其他都是自行招聘的“黑保安”。

這樣，不僅擾亂了正規的保安市場，就連‘黑保安’自身的合法權益也難以得到有效保障。一些企業和單位單純追求經濟利益，對雇傭的“黑保安”不政審、不培訓，只要分發制服就能立即上崗。此外，業主還有另一個小算盤，自行招聘的保安，不僅不必為其交社會保險、養老保險、意外傷害保險等福利費用，還能隨意辭聘。