張戴金
張戴金
中國員工執行力培訓第一人；中國員工培訓首選教練；中國企業“激情文化”創始人；中國培訓師大聯盟高級培訓師；國內頂尖的成長型企業培訓專家；聚豐集團營銷商學院特聘講師。
長期以來，他先後為政府機關、高等院校、大中 型企業等眾多團體進行演講與培訓，從政府官員、企業總裁到基層員工、院校學生，數十萬人聽過他的演講。其演講風格激情澎湃、魅力四射，讓學員們為其用生命的激情和力量做的演講感到震撼和感動。尤其，由他發起的《超級執行力與顛峰激勵》、《優秀員工總動員》等精品課程已經面向全國100多個城市進行了巡迴講演，深得眾多單位和學員的歡迎，並受到多家媒體關注，頗具影響力。
《全員執行力》
《責任勝於能力》
《工作重在到位》
《擺正心態干工作》
《打造一流員工團隊》
《優秀員工心態與巔峰激勵》
激情澎湃、魅力四射，所到之處，學員們無不被他“用生命的激情和力量做演講”所震撼和感動。
現任職務：著名講師
暢銷書：《無條件執行》、《擺正心態干工作》、《執行必須到位》、《多替公司想一想》、《站在老闆的角度想問題》、《成功聖經》等。
暢銷音像作品：《員工執行總動員》、《好心態好前程》、《讓自己跑起來》、《感恩》等。
《擺正心態干工作》榮獲2009年度最佳企業員工培訓讀本，數千家企業團購，短短一年時間，暢銷超過20萬冊；《執行必須到位》2010年4月一上市首次發行就一搶而空，引發大量團購狂潮，當月即再版10000冊，持續熱銷中！
書名：《無愧於薪》
張戴金
出版社：中國財富出版社
價格：29.80
目錄
第一章 請記住，薪水是老闆給的
1. 發薪水的人是老闆
2. 像老闆一樣熱愛公司
3. 體察老闆的不容易
4. 公司和家一樣重要
5. 你不只是在打工
6. 讓公司贏利是你的目標
7. 品味老闆的恩惠
第二章 拿了薪水，就要擔起那份責任
1. 薪水不是白拿的
2. 推卸責任，愧對薪水
3. 拍著胸脯向老闆交差
4. 揣著責任心鞏固自身
5. 與智慧相比，老闆更看重責任心
6. 用業績證明自己的價值
7. 把工作當成使命
第三章 忠於公司，才對得起薪水
1. 公司最看重的是忠誠
2. 忠誠比金子還要珍貴
3. 對待工作無二心
4. 讓自己的忠誠經得住考驗
5. 貪小利等於自毀前程
6. 跳槽是要付出代價的
7. 不要丟掉誠信的準則
第四章 敬業，讓公司覺得你超值
1. 薪水不是唯一目的
2. 自己給自己恩賜
3. 老闆一定會看到你的付出
4. 讓老闆認為你並不是在打工
5. 讓工作變成你的使命
6. 多一分熱情，多一分無愧
7. 讓老闆意想不到
8. 沒有分外的工作
第五章 無愧於薪，態度決定一切
1. 老闆最討厭消極的員工
2. 怨氣不會給你增加薪水
3. 抱怨，只會讓你越走越偏
4. 發牢騷等於無能
5. 與其抱怨，不如試著改變
6. 蜜甜不是通過牢騷得來的
7. 扭轉思維，善待工作
8. 接受，是成功的開始
第六章 遇強則強，與磨難乾杯
1. 直衝勇闖，與逆境同杯共飲
2. 戰勝自己的畏懼
3. 讓困境做你的貴人
4. 對手的強大，是對你的嘉許
5. 遇強則強，才是真強
6. 在艱難的工作中歷練
7. 爭做工作中的卓越者
第七章 同舟共濟，無愧於薪
1．團結，為公司創造最大生產力
2．工作同伴，是你風浪中的歸屬
3．分享，為公司爭得最大利益
4．合作會讓你得到更多
5．1+1大於2！
6．工作就要實現雙贏
7．主動幫助同事，你會受益無窮
8．寬容常在，讓工作輕鬆起來
第八章 主動工作，成為核心
1. 為公司付出就是為自己付出
2. 成為老闆的左右手
3. 思公司所思，想老闆所想
4. 解決可能讓老闆犯愁的事情
5. 與公司一起成長
6. 老闆是工作中的精神指引
7. 堅決服從公司安排，沒有任何借口
第九章 做人無愧於心，做事無愧於薪
1.人在做事，天在看，無愧於“薪”
2. 踏踏實實工作，老老實實掙錢
3.做優秀員工，做優秀的自己
4. 坦然面對得失，但求無愧於心
5. 放下浮躁，看看自己已擁有的
6. 無愧工作中的點點滴滴
7. 心懷無愧，輕鬆出發
書名：《無條件執行》
無條件執行
出版日期：2012-04-16
價 格：28.00
目錄
第一章 你缺少“無條件”意識嗎?
第二章“無條件”是辦事能力，更是敬業精神
第三章“無條件”，意味著勇往直前
第四章 認識和學會無條件服從
第五章 服從的智慧，智慧地服從
第六章 態度決定能力的發揮
第七章 提升你的隱性執行力
第八章 學習職場規則，發展執行力
書名：《擺正心態干工作》
無條件執行
出版日期：2009-06-08
價 格：14.80
目錄
第一章 你的工資究竟從哪裡來
第二章 擺正心態，工作更出色
第三章 其實你是在為自己工作
第四章 別讓工作心態誤了你
第五章 調整心態，讓心靈快樂從容
第六章 贏在職場，從改變心態開始
第七章 受益一生的職業心態提醒
書名: 《執行必須到位》
執行必須到位
出版時間： 2010年04月
價 格: 25.00 元
目錄
第一章 為什麼執行必須到位
第二章 執行處處存在“不到位”
第三章 執行要到位，責任必須到位
第四章 執行要到位，態度必須到位
第五章 執行要到位，細節必須到位
第六章 執行要到位，配合必須到位
第七章 執行要到位，結果必須到位
第八章 執行要到位，行動必須到位
第九章 執行要到位，溝通必須到位
第十章 執行要到位，流程必須到位
第十一章 徹底掃除執行不到位的障礙
書名：《多替公司想一想》
多替公司想一想
出版時間：2010-08-01
價 格：25.00元
目錄
第一章 你是公司的“主人”
第二章 像老闆那樣為公司工作
第三章 態度決定一切
第四章 對公司要忠誠
第五章 不找借口，認真負責
第六章 執行就要到位
第七章 以公司的利益為重
第八章 發揚節儉的美德
第九章 把職業當事業
第十章 樹立創新意識，讓公司更具競爭力
第十一章 與自己的公司共命運
《擺正心態干工作》、《打造一流員工團隊》、《工作重在到位》《全員執行力》、《優秀員工心態與巔峰激勵》、《責任勝於能力》。
適合於企業各層級，總裁、總經理以及中高級管理人員，基層全體員工。
激情講授、案例討論、角色演練、管理錄像、情景模擬、體驗遊戲。
中國電信、中國移動、中國銀行、太平保險、方正電腦、七喜電腦、美的空調、百度、分眾傳媒、星藝裝飾、白大夫、中國房盟、金三秒實業、東方巴黎（全國連鎖）、聯盛集團、信華集團、新新集團、藝煉服飾、東志實業、新匯通實業、深圳百萬佳等知名企業。
湖北美島集團、瑞正電工集團、江西博萊大藥廠、溫州雪歌服飾、東莞挪亞家傢具集團、麥嬌奴服飾、六盤水安居醫院、長壽中國工商銀行、萬州中興醫藥、開縣佳友電器、黔江雲夢保健、瀘州市自力勘測設計院、菜根香餐飲、萊茵陽光、愛舍牆紙、陽光少年全國服飾連鎖等。
“十年磨一劍”，他為機關政府、院校、保險、直銷、企業演講培訓達數千次，從政府官員、企業總裁到企業員工、院校學生，數萬人聽過他的演講培訓，所到之處，無不被他“用生命的激情和力量做演講培訓”所震撼和觸動，好評如潮。他的授課特點：啟髮式授課風格，語言幽默風趣，案例詳實、富有激情、全以力赴，把演講培訓視為一種使命！
人力資源、執行力、心態、激勵訓練等。
★讓員工團隊自動自發投入工作，增強員工的付出、奉獻、承諾精神
★提高員工團隊的工作激情，讓你的員工跑起來
★培養員工團隊積極、熱忱、自動自發、不找任何借口的習慣
★打造高效率、高凝聚力、超強戰鬥力的員工團隊
★發起員工總動員，讓失敗員工走向優秀，優秀員工走向卓越
★讓員工團隊自我發掘自身工作和生活的原動力，培養員工的專註力和忠誠度
★幫助員工找好定位，培養認真負責、踏實的工作態度，在本崗位上創造佳績
★為什麼下屬只想被動的完成任務，而不是主動的拿到成果？
★為什麼企業有明確的方向，全員卻沒有推動組織的力量？
★如何讓結果提前，自我卻能退後？
★如何引發更多更大的團隊貢獻，如何避免更多更大的團隊損失？
★如何有效解除執行的障礙，如何徹底杜絕執行的借口？
★讓員工擁有感恩之心，並使它成為工作的動力。
★增強團隊凝聚力，提升全員執行力、行動力、學習力。
★我是一切問題的根源，有錯就是我的錯！責任的承擔，就是能力的提升。
★只要開始，永遠不晚；只要用心，就有可能；改變就在一瞬間。
★只改變思維模式，不改變行為模式，永遠不會改變事實和結果。
《打造一流員工團隊》
一、打造一流員工團隊之“團隊執行三把標尺”
二、打造一流員工團隊之“團隊成員兩項修鍊”
三、打造一流員工團隊之“團隊成員態度修鍊”
四、打造一流員工團隊之“塑造團隊五大作風”
五、打造一流員工團隊之“革除團隊五大陋習”
六、打造一流員工團隊之“成功團隊的啟示”
七、打造一流員工團隊之“如何打造一流團隊”
八、打造一流員工團隊之“提升團隊統帥素質”
九、打造一流員工團隊之“激活團隊戰鬥力”
《優秀員工心態與巔峰激勵》
第一部分：優秀員工心態修鍊
一、優秀員工心態修鍊之——責任心
二、優秀員工心態修鍊之——主人心
三、優秀員工心態修鍊之——積極心
四、優秀員工心態修鍊之——進取心
五、優秀員工心態修鍊之——實幹心
六、優秀員工心態修鍊之——成果心
七、優秀員工心態修鍊之——忠誠心
八、優秀員工心態修鍊之——共贏心
九、優秀員工心態修鍊之——感恩心
第二部分：優秀員工巔峰激勵
一、倡導“激情文化”，讓員工跑起來
二、自我激勵“四個凡事”思想
三、自我激勵四種力
《擺正心態干工作》
一、人人都要“擺正心態干工作”
二、關於“病態職場”的反思
三、擺正心態“做人”與“做事”
四、擺正心態“三大核心”
五、擺正心態“五大作風”及運用
六、干好工作需擺正“五大心態”
七、擺正心態“心靈之旅”
八、擺正心態，儲蓄人生
《工作重在到位》
一、到位不到位，相差100倍
二、確保工作到位的5大心態
三、確保工作到位的4大思維
四、確保工作到位的4大要點
五、確保工作到位的5大行為準則
六、工作不到位源於管理不到
《全員執行力》
第一部分：發起全員執行總動員
一、為什麼全員必須要執行
二、何謂真正全員執行力
三、為何全員執行不“力”
第二部分：優秀執行者完美修鍊
四、全員執行態度修鍊
五、全員執行細節修鍊
六、全員執行責任修鍊
七、全員執行五大作風及運用
第三部分：打造全員超強執行力
八、革除執行五大陋習
九、全員“執行必須到位”
十、全員執行核心：請給我“成果”
第四部分：全員執行的永續力量
十一、五種力量，提速全員執行力
《責任勝於能力》
一：責任，責任，還是責任
二：承擔責任的幾種理由
三：深度剖析責任系統的本質
四：四種病症妨礙了人們的責任感
五：企業興亡，“我”的責任
六：責任重在落實，關鍵要看結果
七：責任驅動：多一份責任，多一份成功
