面試

2010最新版面試

作　者：沈丹　主編

出 版 社：山東人民出版社

出版時間： 2009-11-1

開　本： 16開

ISBN： 9787509802540

定價：￥32.00

本書依然保留了原來的精華內容，理論聯繫實際、深入具體，對考生進行全方位、多角度的指導：

面試基礎知識：系統地向考生介紹公務員面試的含義、特點、實施程序以及試題設計的內容，由點到面，為考生揭開了面試的神秘面紗。

面試的測評要素及面試準備：對面試要求具備的能力進行了科學的分類，從而根據各項能力的具體要求對考生進行有針對性韻指導；面試準備則從形象、心理、考官、職位調研、常見問題等方面告誡考生應該注意的問題，以期考生有備而來，從容應試。

面試的基本類型及成績評定：詳細介紹公務員面試的幾種慣常類型——結構化面試、情景模擬面試、無領導小組討論、文件筐測驗、答辯與演講式面試，再結合面試成績的評定標準，加入圖表內容，使考生在對公務員面試初步了解之後有一個更感性、更直觀的認識。

典型案例分析：將公務員面試按結構化面試和非結構化面試進行科學而細緻的分類，在此基礎上引入典型案例，並加入專家點評，讓考生感受面試現場氣氛的同時得到醍醐灌頂般的指導。

熱點預測與經驗交流：面試話題與社會、時政熱點的緊密結合是公務員面試的大勢所趨，本書為考生準備了經典理論、政策，2009年新疆政策資料以及中央新政策的解讀，幫助考生全面掌握面試話題背後的理論原理和政策依據。來自考生或成功或失敗的經驗教訓、考官的諄諄告誡則是首次參加公務員面試考生不可錯過的取經“寶藏”。

第一部分　面試入門

第一章　面試基礎知識

第一節　面試概述

第二節　測評要素

第三節　面試成績評定

第四節　常見面試類型及其評分

第二章　面試準備

第一節　職位調研

第二節　自我評價與完善

第三節　臨場心理調適

第三章　面試禮儀

第一節　著裝禮儀

第二節　儀容禮儀

第三節　儀態禮儀

第四節　考場禮儀

第四章　心理素質測評

第一節　心理素質測評概述

第二節　心理素質測評範例及評分

自信程度測評範例

適應能力測評範例

抗壓能力測評範例

情緒穩定能力測評範例

人際交往能力測評範例

思維能力測評範例

溝通能力測評範例

處理公務關係能力測評範例

創新能力測評範例

第二部分　面試技巧

第一章　基礎技巧

第一節　明確面試風格

第二節　核心階段的應對

第三節　面試“三大原則八大注意”

第二章　提高技巧

第一節　巧妙的語言表達

第二節　誤區防範

第三節　危機化解

第三章　制勝技巧

第一節　考官攻略

第二節　態度決定高度

第三節　細節　決定成敗

徠第三部分　面試實戰能力強化與提升

第一章　結構化面試分類詳解及答題套路

第一節　個性特徵類

第二節　求職動機與職位匹配類

第三節　人際交往類

第四節　計劃組織協調類

第五節　應變能力類

第六節　觀點態度類

第二章　非結構化面試分類詳解及應對策略

第一節　無領導小組討論

第二節　情景模擬

第三節　文件筐測驗

第四節　演講與答辯

第四部分　面試案例與真題

第五部分　熱點預測與經驗交流