陳昭全

他先後在紐約布法羅大學（SUNY-Buffalo）、若格斯大學（Rutgers University）和紐約大學（New York University）執教，主講組織行為、跨文化管理和談判等課程。

他還在一些中美公司（如Elli Lilly、AT&T、Verizon、ISP、COSCO和深圳管理培訓中心）從事過諮詢和培訓業務。

目前他正在北京大學、中國人民大學、中國歐洲國際商學院、長江商學院從事企業管理教學與研究工作。他的高級管理培訓經驗包括激勵、團隊、衝突、企業文化和組織架構。

他的研究領域包括獎勵與報酬、組織公正、領導藝術、關係網和文化。他的研究發表在主要國際管理學術期刊，如《管理研究院期刊》、《管理研究院評論》、《行政管理學季刊》、《應用心理學雜誌》和《組織科學》。

陳昭全教授 1992年從紐約大學（Buffalo）獲得博士學位，在管理學頂級學術期刊，如AMJ（Academy of Management Journal）、ASQ（Administrative Science Quarterly）、AMR（Academy of Management Review）、SMJ（Strategic Management Journal）、JAP（Journal of Applied Psychology）、OS（Organization Science）、JIBS（Journal of International Business Studies）等，發表學術論文數十篇。