招聘顧問

1、對招聘中的各環節（如面試、挑選和評價等）向人力資源管理層提供報告和建議。

2、進行招聘前測試和簡歷的篩選。

3、向進行招聘的管理人員提供政策、程序和規範方面的培訓及指導。

4、規劃各類招聘（如：內部招聘、校園招聘等）計劃。

5、擴展工作範圍，設定底薪。