森林分類經營

慎重的區劃森林資源，協調相關效益間的不同利用，減少其利用間的矛盾與衝突，達到各功能間的互補與優化，是以林種經營目標為依據的組織經營模式，便於目標管理。森林分類經營的理念主要有：分類經營、永續經營、協調經營、生態系統經營、多種經營模式。

國外森林分類經營理論大體可以分為四派：經濟派、生態派、協同派、專業化派。

在科技飛速發展和知識經濟興起的態勢下，傳統林業路子越走越窄，林業如何走出困境，擺脫傳統林業的束縛，中國林業界經過多年的研究與思考，提出了走森林分類經營的道路。

森林分類經營是實現林業可持續發展的需要；是實現林業發展目標的要求；是林業自身特點的要求；是林業適應市場經濟的需要；是轉變林業發展模式的需求。

森林可持續經營的原則主要滿足：經濟效益、社會責任、生態系統的完整、生物倫理。21世紀的森林經營目標要求：森林生態系統的健康、水土保持等生態效益最大，森林遊憩等社會效益最大，林產品等經濟效益最大。

森林經營目標可依時間、空間分為三種情形：a. 同一時間，不同小空間的不同經營目標的鑲嵌（靜態分類經營）b. 同一空間，不同時間有不同經營目標（動態分類經營）c. 同一空間，同時有多種經營目標。

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