熊宇

熊宇，男，1953年10月生，漢族，大學本科學歷，高級經濟師、高級政工師。從1998年任公司黨委副書記、副總經理至今，歷任多個領導崗位，為快速推進烏江流域水電開發和企業改革發展做出了重要貢獻。他在國家“西電東送”啟動項目洪家渡水電站的建設管理工作中，探索建立了一套完整的水電前期、基建和生產管理模式，對後期的水電開發建設產生了較大影響。先後組織完成了烏江幹流多個大型水電工程的規劃建設和清水河流域的水電開發，為企業實現“以水為主、水火互濟、煤電聯營、上下延伸”的產業結構調整作出了突出貢獻。

2017年1月5日政協第十一屆貴州省委員會常務委員會第24次會議，免去熊宇　政協第十一屆貴州省委員會人口資源環境委員會副主任職務；

曾先後獲：2005年第六屆貴州省省級企業管理現代化創新成果一等獎；2006年度全國企業文化優秀案例獎；2007年中國科協西部開發突出貢獻獎；2008年貴州省企業文化建設領軍人物等。2010年獲“全國勞動模範”稱號。

熊宇，貴州烏江水電開發有限責任公司總經理、副董事長。無論是擔任黨委書記，還是擔任總經理，熊宇始終堅定貫徹落實科學發展觀，注重人本管理，努力促進企業和諧發展。在擔任公司黨委書記期間，他堅持圍繞企業工作中心，把確保年度生產經營目標任務的完成、推進企業又好又快發展作為黨建工作的出發點和落腳點，在服務大局中準確定位，主抓“兩標建設”即黨委標準化和黨支部標準化建設制度，不斷夯實黨建工作基礎，創造性地開展了黨的基層組織建設活動，使公司黨的基層組織建設水平邁上了新的台階。在保持職工隊伍穩定方面，熊宇充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，他把“穩定壓倒一切”作為工作主導思想，建立了一套行之有效的企業穩定工作領導體系。他深入基層開展細緻的調查研究，及時了解職工思想動態，認真傾聽職工群眾的意見和呼聲；他通過深入細緻的思想政治工作，增強了職工對企業改革改制的認同感和支持度，使公司建立起了相互尊重、相互支持、相互依存、實現雙贏、穩定協調的勞動關係，進一步營造了和諧氛圍。

多年來，熊宇始終堅持“誠以做人、信以立身、學以明思、勤以創業”。他把加強學習擺在重要位置，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力。他始終保持謙虛謹慎、清正廉潔的作風，贏得了公司廣大幹部職工的擁戴和尊重。他注重實踐，善於總結。作為主要參與人的《以三個效益為目標的系統管理》、《電站建設“四位一體”管理理念的應用》、《索風營工程建設中的小業主大監理建設管理模式》等著作獲貴州省現代化管理創新成果兩個一等獎和一個二等獎；《“烏江水電”文化的傳承與創新》獲2006年度全國企業文化優秀案例獎；2008年他被評為“貴州省企業文化建設領軍人物”。作為課題組成員，他承擔了“中國南方電網西電東送後續工程研究”課題，並被聘請擔任中國水力發電工程學會水能規劃及動能經濟專委會副主任委員、中國水力發電工程學會水庫專委會委員。作為高級經濟師和高級政工師的熊宇，現任貴州省水力發電工程學會理事長。