共贏領導力

在任何競爭的市場環境中，單純地依靠技術因素、資金實力或政治優勢都無法決定企業的成功，真正的成功必然有賴於領導者如何最大限度地開發和利用人力資源。《共贏領導力》以此為出發點，致力於為您打造一套適合形形色色下屬的領導模式，其核心觀點包括：領導者的績效不單純取決於領導自身的素質高低，而是取決於領導者、下屬、環境三者之間的互動；同樣，下屬的能力和狀態各不相同，領導者也不可能用一種方法來指揮所有的下屬，應根據下屬發展的不同階段採用四種不同的彈性領導風格。

通過閱讀本書，您將掌握：了解理想領導者的6P特質；了解新型領導角色的轉變；掌握建立共贏領導關係的要點；掌握確定提高下屬成熟度的診斷技術；學會建立彈性領導風格的統馭技術；掌握並應用造就精英下屬的教練技術；掌握提升下屬工作績效的激勵技術；掌握有效向下屬放權的授權技術。

章義伍著名職業經理人，管理培訓專家。近兩年均被評為中國十佳培訓師，系美國領導力中心認證的《情境領導》中文培訓師，劍橋國際培訓師導師，清華大學職業經理訓練中心教授會成員。曾在美國、新加坡、澳大利亞等地接受系統的管理培訓。歷任北京麥當勞公司訓練經理、營運經理，聯想電腦公司市場副總監，中新人才產業有限公司副總經理兼培訓師，普爾斯馬特總經理，現任願望置業有限公司執行副總裁兼首席顧問。主要培訓客戶：Nokia、ABB、西門子、美國泰克電子、美國北方氣體產品（天津）公司、中化集團、五礦集團、北大方正、聯想科技園、大唐電信、中國網通、中遠房地產、伊利集團、美的集團等上百家中外企業。章先生曾應邀在全國人力資源峰會、企業家調查系統總經理年會上作主題演講，並在全國各地舉行了數十場公開課，深受企業界好評。