熱門職業

特指在以前沒有引起大家關注的職業，因為經濟環境的改變而現在收入高或者工作環境好（抑或滿足人們對職業的特殊偏好）的行業。

在某一個特定時期，比如幾年內，在這樣一個發展時期，某一個職業是熱門職業。

熱門職業一：

銷售客服

這一職業的特點是進入門檻不高，比較容易進入，但是崗位壓力較大，而且一般基本工資不高，流動性也比較大，所以比較適合學校畢業生一類的職場新人，有些富有開拓精神的新人在積累了一定年限的經驗以後，通常可以得到崗位提升和待遇的提高，混的有聲有色的也不乏其人。

熱門職業二：

行政助理

這一職業的特點是比較穩定、壓力也較小，所以尤其受女性青睞。一般而言，新人初涉此職是在規模較小的公司，開始的時候就是給人打雜的感覺，在有了一定經驗之後如能進入大公司，那發展前景還是不錯的。小編也有朋友干過這行的，據說此職對人的處事能力要求尤高。

熱門職業三：

物流採購

隨著第三產業的不斷發展和區域經濟一體化進程的提高，這一職位得到了企業越來越的重視，小編曾聽聽物流專業的大學畢業生感慨此職位熱門已成過去式，但職位發布量還是讓人不敢忽視其熱度。廣大求職者可多關注這一職位，據說正規企業內此職薪金頗豐。

熱門職業四：

外貿業務

祖國改革開放已經走過了三十年的歷程，說光輝也好，說辛酸也罷，中國的外貿對自身和世界的影響之大已經讓全世界不可等閑視之。經濟聯繫的加強是一個世界趨勢，這一點無論哪國的貿易壁壘都阻擋不了。偶遇金融危機，外貿蕭條也不過是陣痛。但或許由於中國人的普遍“內向“，此崗位供大於求較為嚴重。

熱門職業五：

IT技術

這是近些年來一貫的熱門，也是網路求職的主體，普遍而言，薪資不菲，在此不再贅述，據行業內人士透露，目前網路管理員、初級軟體設計的競爭比較激烈。

熱門職業六：

財務金融

此職業的高收入依舊是吸引求職者的關鍵，畢竟是終日和錢打交道嘛，但同樣行業競爭比較激烈，而且准入門檻設定較為清晰，給人的印象是這反面的人都是“專才”。

熱門職業七：

工程技術

此職相對穩定，專業對口性好，比較適合希望向專業技術型人才方向發展的求職者，但與財務金融類似，對從業者的專業技能要求較高，要做好就得做深度人才。

熱門職業八：

房地產

都說和房地產相關的職業是最穩賺的，其實這話只適合此行業內的上層，但總體而言，由於此行業的形勢一片大好，選此求職也不失為善計，因為沒有人相信短時間內房價會跌，所以房價短時間內就跌不下來，至於十年二十年後，你累不累，管那麼久遠的事幹嘛？09年底這個行業的火爆，也再一次引起廣大職場人的關注。

熱門職業九：

人說經濟越發展，社會越進步，人就越關心自己的身體，這話絕對是最樸實的真理。相對超市零售業的競爭日益激烈商品價格不斷下調，醫院藥房的商品銷售堅挺的讓人無語，為什麼無語？因為生病的人是沒法對對治病的藥品還價砍價的。很多人都在罵，但短時間內廣大民眾還是只有默默接受的份，唯有期盼自己少生病。這個行業是無與倫比的朝陽產業，專業對口者皆可考慮。

熱門職業十：

服務行業

包括娛樂、旅遊、教育等廣大第三產業，依舊是未來幾年高速發展的行業，人才方面的需求之旺盛自不待說。

上述熱門職（行）業的人才需求量固然是巨大的，但其行業內競爭之激烈也不容忽視。民企人才網CEO、資深人力資源專家張月英提醒廣大求職者：獲得職位只是工作生涯的第一步，只有不斷再學習、不斷提高自己的核心競爭力才是求的職場不敗的唯一法寶。

深造途徑之一：同等學力申碩

雖然如今用人單位的唯學歷觀念有所改變，但不可否認的是，高學力(學習能力)求職者的就業機會和競爭力仍相對較大，薪酬待遇也相對較高。職場競爭日益激烈，同等學力申碩可提高專業技能水平，成為本科生獲得職業發展動力的捷徑。特別經濟管理類、外語等，是在職人士深造的熱門方向。

收益分析：免試入學，在職人士只需支付考試費用、考前輔導班費用等，投入成本並不高。一般是兩年全費在兩萬左右。從回報率上看，與本科相比，擁有碩士文憑的確具有很強的競爭力，在就業機會、薪資待遇等方面，都要略高一籌。

學習難度：同等學力申碩門檻較低，免試入學，考試通過率較高，符合條件者便可獲得申碩機會，所以報考人數逐年遞增。

時間準備：考研並非越早準備越好，長時間的準備會導致過早進入疲勞期，令考試現場發揮大打折扣。一般來說，提前一年準備即可，但對基礎知識不夠紮實的職場人士，則需要更長的準備時間，一般為兩年。

適合對象：

擁有大專學歷以上文憑，具有一定工作經驗、想在進一步深造的職場人士；想兼顧工作與學習的職場人士。

特別提醒

攻讀碩士學位是一場持久戰，無論是應對全國入學統考，還是兩年時間的苦讀，都需投入大量的精力。對工作繁忙的職場人士來說，需要合理安排時間，同時要做好吃苦的心理準備。

深造途徑之二：免單培訓

免單培訓有兩種，企業內訓和政府補貼培訓。企業內訓是指企業為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓，在外資企業中較為普遍。企業內訓形式多種多樣，有的企業提供員工培訓津貼，有的企業把培訓項目引入內部等。政府補貼培訓是指國家或地方政府為提高就業者的專業技能而提供的補貼培訓項目，目前以灰領培訓為主。符合一定條件者參加培訓，可享受培訓費用全免或部分減免的優惠政策。

收益分析：對在職人員來說，這兩種培訓都是“天上掉餡餅”的美事，因為個人幾乎不用投入資金。

學習難度：這類培訓大多是職業技能培訓，在本職工作的基礎上，強化並掌握專業技能。由於在職人士一般都已具有一定的專業基礎，因此學習難度相對較小，關鍵是勤學苦練。

時間準備：企業一般都有年度員工培訓計劃，因此在職人士參加企業內訓只需根據企業人事部門的安排來進行。但參加政府補貼培訓項目則是個人行為，需要根據自己的實際情況見縫插針地安排學習時間。

適合對象：

企業內訓適合企業在職人員。

政府補貼培訓適合企業技術崗位的一線操作人員，以及初涉職場的大學畢業生。

特別提醒：

企業內訓通常被看作是“免費午餐”，其實並非如此，企業對接受培訓的員工的服務期限大多有規定，如果在期限內另攀高枝，需要賠償一定的違約金。而享受政府培訓補貼也有規定，培訓者必須符合一定的條件，或達到規定的培訓效果。

深造途徑之三：出國留學

出國留學並非在校生的專用通道，隨著就業競爭日趨激烈，以及市場對國際化人才需求的不斷看漲，在職人士也可選擇留學鍍金。從目前的情況看，碩士學位課程和短期語言培訓課程，是在職人士出國留學的主要選擇。

收益分析：不同國家的留學成本各不相同。出國留學的投資是最大的。而從收益上分析，隨著海歸人數的不斷激增和企業用人觀念的日趨理性，洋文憑的含金量有所降低。當然，留學投資不能單純用金錢來衡量，在留學過程中培養的國際化思維模式，以及積累的人際關係等，都是一筆寶貴的財富。

學習難度：外語考試是出國留學必過的門檻，包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過這些考試需有一定的語言基礎，對國內的職場人士來說，英語考試的難度相對小一些，但德語、法語等小語種考試則有一定難度。

時間準備：出國留學涉及語言考試、申請學校、申請簽證等諸多環節，因此至少要提前一年準備。如果是申請去美國、英國等熱門留學國家，可能需要更長時間。外語基礎薄弱者更要留有充足的準備時間。

適合對象：

具有一定資金實力的職場人士。

特別提醒

出國留學是筆不菲的投資，要想獲得好的回報，必須認真制定留學計劃。自己的留學目的是否明確，對目的國家是否了解，所選專業是否有助於未來回國就業等，這些問題必須在留學前就考慮清楚。同時，要根據自己的學歷及資金狀況選擇留學國家和專業。留學是一種高投資、高風險的行為，職場人士要三思而後行。