趙永樂

中央人才工作協調小組特聘國家中長期人才發展規劃綱要專家組成員、人才發展規劃實施一周年情況總結評估特邀專家；國家人力資源和社會保障部CETTIC面試考官認證專家委員會副主任委員；江蘇省人大常委會立法諮詢專家。

20世紀70年代末進入人才研究行列，是我國最早開展人才研究的專家之一，江蘇省人才學會的主要創建者和領導者。2009年12月榮獲中國人才學研究三十年突出貢獻獎。

兼任中國人才研究會學術委員會委員、人才學專業委員會副理事長。中國人力資源開發研究會常務理事、學術委員會委員。江蘇省人才學會副會長、江蘇省人力資源學會副會長。江蘇省有突出貢獻中青年專家。遼寧省人事人才工作決策諮詢顧問。西寧市人民政府顧問。江蘇省公開選拔推薦領導幹部考務專家庫成員。江蘇省公務員考試專家庫成員、公務員面試考官培訓專家。江蘇省人力資源管理水平等級考試題庫專家。

出版著作54部，發表文章260篇，主持參加國家級、省部級課題60餘項，獲全國性和省部級一等獎7項、二等獎7項、三等獎20餘項。

先後擔任過中唱音像公司、雨潤集團、南京捲煙廠、無錫新區、南京新港開發區、南京力導公司、深圳匯德源公司、常州通力達公司等60餘家企業管理顧問。為廠長經理授課數百場。

先後50餘次為省、市、縣及省有關委、辦、廳、局“公選”出題，並擔任主考官。承擔企業管理和人力資源管理項目（企業發展策劃、企業集團總部設計、企業文化建設、企業診斷、崗位目標管理、招聘面試、員工評價競崗、企業人才後備庫建設、工作分析、崗位評價、績效管理、薪酬管理、組織規劃、員工培訓、經理培訓等）60餘項。