奧菲斯

奧菲斯：“奧菲斯”是英文單詞“OFFICE”的譯音，意指辦公室。惠州市奧菲斯辦公服務有限公司直接以奧菲斯為商號，並特別對帶圖的英文“OFFICE”和中文“奧菲斯”申請了註冊商標，奧菲斯是惠州最早持有工商註冊執照的辦公服務超市，專業從事50平米以下的微小型的辦公室租賃和全方位的辦公事務服務及“網上辦公室”門戶站的建設經營。奧菲斯的全稱為“惠州市奧菲斯辦公服務有限公司”，推廣名為“奧菲斯辦公服務超市”。

奧菲斯的優勢：

1、完備的業務發展體系。

2、統一的技術服務，你的網站我們維護。

3、獨立的業務體系，自己的業務可以自己掌握。

4、區域內獨家的生意，理區域內獨立操作，生意自己說了算。

5、業務共享平台，奧菲斯可以為你帶來生意，別的地方的加盟商也可以為你帶來生意，你獨在小區，卻可以拿來整個城市的業務，全省的業務，全國的業務。

6、利益的有效保障，每一個小區只發展一個小區代理，每一個城市只發展一家城市代理公司；有自己的直營店面（示範店提供直觀的參考）哪裡有人居，有公司，哪裡就有辦公服務的需要。

7、有整套的培訓計劃，規劃良好的操作手冊。

網上辦公室讀音wǎngshàngbàngōngshì英文名Office：它是利用網際網路提供辦公服務的場所，簡單來說，網上辦公室就像是現實生活中的辦公室，它擁有像實體辦公室空間一樣，網上辦公室是依託網際網路所建立的、擁有自己的網路空間。

什麼是網上辦公室

依託網際網路建立的虛擬辦公室，人們可以利用這個網路空間處理一些特定事務或為他人提供服務，可以通過網上辦公室隨時隨地辦公，購物，招聘，發表評論等。和現實的辦公室相比，網上辦公室不受時間、空間的限制，可以白天晚上隨時處在辦公狀態，可以天南地北隨地處在開門狀態，並且可以以一個人同時面對對多個人進行商務交談和網上辦公的服務。網上辦公室門戶網站由惠州市奧菲斯辦公服務有限公司創建經營。

奧菲斯網上辦公室是奧菲斯辦公服務超市推出的一款辦公產品。奧菲斯網上辦公室依託網際網路，建立的網上辦公系統。該產品擁有實體辦公室同樣的辦公特徵，更擁有實體辦公室無法比擬的辦公優勢。

簡介

網路用戶可以通過這個網路空間處理一些特定事務，如：可以為需求商提供服務，可以進行售購產品，可以發布求職招聘，可以尋求得他人服務，可以展示個人資質榮譽等等。

用途

和現實中的辦公室相比較，網上辦公室不受時間限制，也不受空間交通的制約，可以隨時處在辦公服務狀態，可以一個人同時面對多個網上客戶進行商務交談和網上辦公的服務。

特點

網上辦公室具有信息容量大，服務對象範圍廣，用戶均為實名認證，容易操作使用，使用成本低廉等。

優點

簡單實用。一方面既要滿足用戶需求，給用戶辦公體驗帶來方便，另一方面費用低廉，功能體驗佳，

簡潔大方，能夠滿足不同客戶的需求，創造一個良好的商務場所及辦公環境。

一、解決就業，穩定社會

奧菲斯辦公服務超市就是把未就業的人，組織起來，形成新的就業人群。這新的就業人群里，每個人都有自己的技術，每個人都有自己的知識面，每個人都有自己的思想，甚至每個人都有自己的力氣，都有自己的時間，這些每個人身上的資源就是奧菲斯超市的資源，都可以為社會各界提供各式各樣的技術服務和人力服務。奧菲斯超市新的就業人群解決了社會就業問題，維護了社會穩定。

二、就業的緩衝區

經驗不豐富，企業不要你，怕你吃閑飯呢。但自己有的是技術呢，不上崗也很容易荒廢，況且，沒工作空虛著呢。有了奧菲斯，就業再也不會沒著落，在奧菲斯超市解決。在奧菲斯辦公服務超市先就業，先鍛煉技能。在奧菲斯超市這裡把技術鍛煉嫻熟了，生意也就來了，大公司也因為你有豐富的從業經驗而挖掘你這個人才，那時的你，在哪裡就業？該怎樣就業？要什麼樣的工作才就業？全憑你自己做主。

三、培養更多人解決就業，活躍經濟

完全自雇，加拿大的自由職業者佔60%以上。之所以這麼大比例是由於該國從政策上比較支持自雇職業者。加拿大人口雖然不多，僅僅三千多萬人，但由於經濟不太活躍，產業門類不太齊全從而導致該國的就業形勢一直不甚樂觀。因此，支持自雇職業者，減輕政府就業壓力就一直是該國的國策。多年來政府下決心出硬招切實支持自雇職業者的就業計劃，取得明顯成效。

四、奧菲斯模式可以為社會節約能源

據統計，上班族花費在路上的時間每天平均為一個小時，如果按照每周工作5天計，全年花費在路上的時間為6.5周。在家附近辦公對公司員工更為合理。越來越多的僱員在嚮往好的工作環境的同時，還希望能節省自己的時間和費用（交通費、停車費、汽油費、餐飲費等），這對在城市的員工來說更應該具有特別的意義。在各個社區建立了奧菲斯服務超市后，除了可以減輕城市的交通和停車壓力外，還能節約整個社會的能源，比如環境污染和交通意外的治理成本。在油費高居不下並逐年上漲的當今世界，奧菲斯超市的辦公模式是求之不得的良藥。

五、緩解了就業壓力，為政府分憂

奧菲斯超市的存在，也是在客觀上緩解了就業壓力這一越來越重要的現實社會問題，而如何將這一群落有意識地納入社會分工體系，並從身份、立法、稅收和保障等方面予以確認、規範和保護，是擺在各機構眼前的現實問題。