陳宇

1991年調入勞動部，歷任國際勞工研究所副所長，職業技術教育研究所副所長、所長，職業技能鑒定中心副主任，中國就業培訓技術指導中心副主任、主任。長期從事勞動經濟和人力資源開發理論研究，著有《中國勞動經濟學原理》、《現代工資理論與管理》、《勞動科學體系通論》、《走向世界技能強國》等著作，主編《當代勞動科學叢書》，發表論文、研究報告逾百篇。主持或參與主持過多項國家級、部委級科研課題和國際合作項目，並多次獲得國家省部級科學技術進步獎及其他獎項。其中，與宋曉梧、張子健共同撰寫的國家社科基金重點課題《中國人力資源開發與就業》主報告獲孫冶方經濟科學獎。享受政府特殊津貼。被人譽為“國家人力資源管理師考試之父”。

建國徠以來，中國職業教育體系尚未完善，職業培訓的基礎極其薄弱。陳宇先生從零開始，對職業標準制定工作流程的規範，對職業培訓的內容體系、考核結構的設計，以及如何形成職業鑒定質量控制體系等入手，規範中國“職業技能鑒定”的培訓和考核，使得人力資源開發從認識層面進入到規範操作層面。因此，陳宇被譽為“國家人力資源管理師考試之父”。