人眾人教育

作為中國體驗式培訓行業的締造者和創導者，人眾人敏銳地捕捉到了社會對“體驗化”產品日益增長的需求，“商戰特訓營”、“體驗式顧問課程”、“好好體驗”、“真火”、“學習港”和“G-Heart心教練”六大全新系列課程應運而生，並從社會組織、企業團隊不斷湧現出來的問題的角度出發，逐步改進、完善各類課程體系，使之能夠更加準確、有效地解決團隊問題，服務團隊成長。另外，人眾人於2007年成立組織行為研究院OBI（Organization Behaviour Institute），推出了OBI精品課程、個人解讀報告、團隊報告及發展諮詢等系列產品，協助組織與個人“發現個人天賦、打造優配團隊”。

目前，人眾人在北京、上海、天津、重慶、山東、廣東、深圳、四川、江蘇、浙江、安徽、海南、太原、長沙等省市設有分支機構。16年來，人眾人陸續為來自企事業單位、國家機關、科研院所、高等學府、社團組織等社會各類機構的學員提供培訓服務，基本覆蓋所有行業與企事業單位，全國累計培訓量已突破150萬人次，服務的企業突破30000多家，成為國際上培訓總人數最多的體驗式培訓機構之一。

人眾人將繼續堅定“專業制勝、效果為王”，以切合時代發展的產品滿足用戶不斷變化的需求，更好地服務於團隊成長，最終實現與用戶的共贏。

願景

創造自然、快樂的學習體驗。

使命

為個人 團隊和組織

創造體驗 激發感悟 催化學習 實現改變

價值觀

做人篇：誠實主動、激情創新

做事篇：認真負責、追求卓越

團隊篇：獨立協作、相互信賴

拓展價值觀解析

客戶滿意：是我們賴以生存的基石，是我們一切工作和變革的指南針。

共享成功：它是一個境界，它意味著拓展首先讓我們的客戶成功，客戶的回報幫助我們每個人都能實現心中的夢想。共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

1．做人篇

誠　實——實事求是，尊重事物的客觀規律；誠懇待人，堅持原則。

主　動——樂觀自信，從我做起，環境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關照客戶，以同理心待人。激情創新——以持續的激情、開放的心態，應對變化，積極進取。

2．做事篇

認　真——人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。

負　責——忠於職守、信守承諾，積累信用。

追求卓越——人和事因卓越而更有價值，拓展因卓越才得以生存和壯大。

3．團隊篇

獨　立——獨立自主，各司其職，個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水　平的協作。

協　作——局部利益服從整體利益，主動補位，以雙贏的心態創造最大合力。

相互信賴——尊重相互的差別，換位思考；以服務和支持的心態相互配合。

總裁：杜 葵

人眾人教育集團總裁，首席培訓顧問，中國十佳培訓師。體驗經濟專家。

中國首批海外歸國MPA （公共行政管理碩士）

CCTV 《絕對挑戰》專家評委，《贏在中國》---- 商戰特訓營 總裁判

CCTV 《年度僱主》評委

YBC 青年創業中國，全國辦公室 專家委員。這是一個國際性扶助青年創業的公益組織。

曾任中國國際廣播電台、中國青年報記者；

曾任柯達公司大中華區高級經理，營銷委員會委員

“商戰特訓營”高級管理課程系列認證講師。

1991年至1996年在歐洲留學工作，1994年獲安特衛普大學公共行政管理碩士MPA學位；

1996年-2000年在柯達（中國）有限公司任職，積累了多年企業經營管理的經驗。

歷任民用產品部中國區廣告副經理，公關經理，大中華區區隔市場經理和大中華區產品經理，負責柯達品牌和照相機及電池產品在大陸，香港和台灣地區的推廣和銷售和生產規劃工作。擔任柯達大中華區營銷委員會委員，這是一個由大中華區主席牽頭的跨部門委員會，是柯達品牌規劃的最高機構。

曾經擔任柯達公司營銷課程培訓師及領導藝術培訓師，是Art of coaching , Marketing Game , Marketing Quest的授證培訓師，應邀多次為其它跨國公司，廣告公司，及國際性營銷研討會授課和演講。

杜葵先生的研究重點包括：

—— 企業競爭戰略框架和評估

——市場競爭與營銷策略

——高層管理課程的設計與教學

杜葵先生已經為眾多行業內的多家外資、私營或國有企業提供過諮詢和管理層培訓服務，他的客戶來自於——IBM 海淀科技園建設股份有限公司 神州數碼 中國冶金設備總公司 索華數碼科技 賽特集團 澳皮王皮業 人民大學商學院高級經理研修班 中國銀行總行金融研修院等

公司董事長：劉　力

劉力先生畢業於北京師範大學，后就職於北京市委組織部做幹部管理工作。1988年，參加聯合國計劃開發署在國內舉辦的人力資源管理技術研究班，畢業以後，在中央組織部培訓中心從事培訓工作。

90年代初期，劉力藉助到國外做短期學術考察的機會，接觸並了解了國外已經有幾十年歷史的體驗式培訓，並開始運用於管理培訓中心的培訓項目，最早將體驗式培訓在中國進行實踐。

1994年，劉力創辦了國內第一所專業的體驗式培訓機構——北京拓展訓練學校，並將其體驗式培訓產品命名為拓展訓練。同期，劉力將拓展訓練清晰地歸入培訓行業，以提升團隊質量、激發個人潛力為核心目的。

2000年，劉力開始攻讀中歐國際工商管理學員EMBA課程，並於2002年獲得工商管理碩士學位。

劉力現就任人眾人教育(GROUP)董事長，該公司脫胎於原北京拓展訓練學校，是國內唯一合法使用“拓展訓練”商標的機構，目前在全國設有26家分支機構，累計培訓近百萬人次，是世界上培訓人數最多的專業體驗式培訓公司。

專業協會與資格認證

美國培訓與發展協會（ASTD）會員

國際體驗式教育協會（AEE）會員

美國挑戰性課程技術協會（ACCT）會員

學院認證

國務院發展研究中心中國企業家調查系統“卓越企業家學習俱樂部”

中歐國際工商學院EMBA戶外培訓指定供應商

清華大學正式授牌北京拓展訓練學校為“清華大學MBA拓展訓練基地”

北京大學IMBA/EMBA Orientation認證供應商

企業認證

IBM國際商業機器中國有限公司“HIGH PERTENTIAL LEADER PROGRAM”指定供應商

ABB（中國）投資有限公司“中國地區戶外培訓的唯一指定供應商”

中國惠普有限公司“新員工企業文化培訓認證供應商”

GSK葛蘭素史克製藥有限公司長期培訓協議合作夥伴

明基電通信息技術有限公司“戶外團隊訓練/新員工入職課程”認證供應商

富士施樂中國有限公司“全國戶外團隊訓練認證供應商”

公司榮譽

人眾人北京拓展訓練學校榮獲北京市教委頒發的2004年度“先進民辦學校”獎項

亞太人力資源研究協會和財智系統（中國）有限公司聯合頒發的“2004中國人力資源年度獎——傑出培訓機構獎”

人眾人經理人模擬艙《戰略決策課程》被《經理人》雜誌評選為2004年度六大“最佳培訓課程”之一。

2004年11月，人眾人公司名列《世界經理人雜誌》對中國經理人進行的無提示性調查“提供有效培訓機構——專業培訓公司”之首。