章凱

現任中國人民大學商學院教授。

研究領域

組織行為學，領導與創新管理，戰略性人力資源管理，情緒與動機。

科研項目

國家教育部人文社科“十五”規劃項目：《需要發生的自組織機制及其對人性假設的發展研究》，主持人，2002-2005。

人民大學科研基金項目：《工作激勵的自組織理論研究》，主持人，2002-2003。

國家教育科學規劃辦項目：《企業內部培訓模式及效果研究》，參與人，2003-2005。

北京奧組委項目：《北京奧組委人力資源戰略》，核心成員，2004。

論文

Gebert, D., Boerner, S., Kearney, E., King, J., Zhang, K., Song, J. Expressing religious identitiesin the workplace: Analyzing a neglected diversity dimension (in press).Human Relations.

Zhang, K., Luo, W., Lee. B. Y. Is Leader Charisma Individual-Centered orRelationship-Centered? Empirical Evidence from China. Frontiers of Business Researchin China, 2013, 7(2):165-188.

Jiao C., David, A. R. Zhang K. Leadership and Organizational citizenship behavior:OCB-specific meanings as mediators. Journal of Business and Psychology,2011,26: 11-25.

Liu, Y., Zhang,K., Xiong J. Why employees commit? A multilevel study of the effects ofautonomysupportive climate and adaptability，Best Paper Proceedings of Academyof Management，2010.

汪金愛、章凱等：為什麼CEO解職如此罕見？一種基於前景理論的解釋，南開管理評論，2012年第2期。

章凱、羅文豪、袁穎潔，組織管理學科的理論形態與創新途徑，管理學報，2012，9(10)：1411-1417.中國人民大學報刊複印資料《企業管理研究》2012年第12期全文轉載。

章凱、李濱予，組織環境因素影響員工創新能力的動力機制探索，安徽大學學報(哲學社會科學版)，2012（4）：149-156。

朱超威、章凱、李君蘭，基於CAS視角的領導研究評介與組織高層領導者角色—行為模型構建，外國經濟與管理，2010，32(4)：31-39。

章凱、袁穎潔、Peter Kesting、羅文豪、李濱予，新世紀中國領導研究的系統回顧與反思，心理學進展，2012，2(3)：85-92。

范新、章凱，員工領導偏好研究的文獻整合：一個跨層次理論模型，人力資源管理評論，2011，1(1):23-32。

章凱、劉永虹、熊軍：家族企業可持續成長的內部傳承模式研究，中國人民大學學報，2009年第4期；人民大學複印報刊資料《企業管理研究》2009（9）全文轉載。

熊軍、章凱中國民營企業動態環境下的適應性成長路徑：一項追蹤案例研究，管理世界(增刊)，2009。

劉軍、章凱、仲理峰工作團隊差序氛圍的形成與影響：基於追蹤數據的實證分析，管理世界，2009年第8期。

范新、章凱、袁穎潔基於心理意向的目標承諾概念模型擴展，科學學與科學技術管理，2009年第6期。

課程

《組織行為學》（EMBA、MBA、經理培訓班、研究生、本科生）。

《領導與變革管理》（MBA、中高層經理培訓班）。

《戰略性人力資源管理》（高級管理人員研修班）。

《組織行為研究專題》（博士生）。

《人力資源管理理論》（研究生）。

中國人民大學商學院組織與人力資源系主任。

2012-2014年，中國管理研究國際學會（IACMR）中國區代表。

2012至今，“中國·實踐·管理”論壇學術委員會委員。

2006至今，Frontiers of Business Research in China編委。

國家人事部人事考試中心命題專家（1996-1998）。

北京奧組委人力資源管理顧問(2003.8-2004.8)。

北京市教委人才強教計劃資助項目評審專家。

《中國工商管理前沿》（國內英文雜誌）編委。

專業會員與留學經歷。

中國心理學會會員。

中國管理研究國際學會會員。

美國管理學會會員（AOM組織行為學部）。

加拿大研究型大學McMaster大學商學院訪問教授（2004.10-2005.10）。