楊國安

美國密歇根大學商學院工商管理學教授

楊國安,男,畢業於香港大學商學院,中歐國際工商學院飛利浦人力資源管理教席教授、管理學教授、副教務長,人力資源與組織管理研究中心主任,美國密歇根大學商學院工商管理學教授,曾任宏碁集團的首席人力資源官。

主要研究戰略性人力資源管理方面的問題,領域包括培養組織能力進行戰略實施、人力資源、企業文化組織學習與企業轉型、戰略性人力資源管理、以及領導力發展。

人物經歷


教育經歷

時間院校專業學位
xx-1986香港大學碩士
xx-1990美國密歇根大學企業管理學博士

主要成就


科研成就

主要研究戰略性人力資源管理方面的問題。
研究領域包括培養組織能力進行戰略實施、人力資源、企業文化組織學習與企業轉型、戰略性人力資源管理、以及領導力發展。
在美國和中國都被選為人力資源管理領域的權威,有大量學術文章刊登在《人力資源管理期刊》《人力資源規劃期刊》《哈佛商業評論(中文版)》以及其它許多學術雜誌和書籍上。

社會活動


擔任中歐國際工商學院飛利浦人力資源管理教席教授、管理學教授、副教務長、人力資源與組織管理研究中心主任以及高層經理培訓課程學術顧問。密歇根大學商學院工商管理學教授和中國研究中心主任。
金蝶國際軟體集團的董事會成員和TCL-湯姆遜、飛利浦、聯華超市、玫琳凱等公司的顧問。
《人力資源管理期刊》副主編和《哈佛商業評論(中文版)》的編輯顧問委員會成員。
曾任宏基集團的首席人力資源官。