孔雀計劃

“孔雀計劃”重點圍繞深圳經濟特區發展戰略目標，以推動高新技術、金融、物流、文化等支柱產業，培育新能源、網際網路、生物、新材料等戰略性新興產業為重點，聚集一大批海外高層次創新創業人才和團隊。

根據“孔雀計劃”，從2010年開始，深圳經濟特區將在未來5年重點引進並支持50個以上海外高層次人才團隊和1000名以上海外高層次人才來深創業創新，吸引帶動10000名以上各類海外人才來深工作，突出推動支柱產業和戰略性新興產業領域的人才隊伍結構優化和自主創新能力提升，力爭把深圳經濟特區建設成為亞太地區創業創新活動活躍、海外高層次人才嚮往匯聚的國際人才“宜聚”城市。

包括2011年國家友誼獎得主、北京大學深圳研究生院國際法學院院長傑弗里·雷蒙在內，深圳“孔雀計劃”首批認定的海外高層次人才人選61人，19日開始公示。

深圳市人力資源和社會保障局稱，至9月30日的公示期間，任何單位和個人均可登錄該局網站查看公示內容，並可向該局反映公示對象存在的情況和問題。

深圳“孔雀計劃”海外高層次人才認定工作今年5月16日啟動，截至8月31日，共有25家單位在網上申報海外高層次人才106名，實際遞交認定材料75份。納入該計劃的海外高層次人才，可享受80萬元至150萬元人民幣的獎勵補貼及居留和出入境、落戶等特定待遇，而對引進的海外高層次人才團隊，將給予最高8000萬元的專項資助。

首批61名認定人選中，大部分是留學回國人員，專業涉及高新技術以及新能源、新材料、生物醫藥等戰略性新興產業。申報單位集中於科研學術教育衛生類和企業技術與創業創新類，包括哈工大深圳研究生院、北大深圳研究生院、清華深圳研究生院、中科院深圳先進技術研究院、南方科大、深圳大學等6家機構。2007年的國家友誼獎獲得者、深圳發展銀行行長理查德·戴維·傑克遜等亦在其中，還有12名國家的人選。

首批申報的海外高層次人才中，博士佔90.3%，碩士佔9.7%。大部分人才擁有在國際一流學府學習、研究或在國外著名企業研究工作的經歷，部分在海外擁有國際發明專利或擁有核心技術國內發明專利。

至2010年底，深圳引進的國外、境外專家累計超過62萬人次，常駐深圳1年以上的近萬人。

據介紹，深圳市海外高層次人才引進工作進展順利。截至目前，已經認定海外高層次人才184名，其中A類30人，B類35人，C類119人。這些“孔雀人才”年齡結構輕，平均年齡38歲，其中30歲以下的佔18%，30至40歲的佔60%。

184名“孔雀人才”中，博士173人，佔到94%，其餘11人全部為碩士，凸顯出高學歷的特點。31名“孔雀人才”是外籍高級專家，其餘153名是留學回國人員，佔總人數的83%。

2013年1月8日，深圳新認定20名海外高層次人才，新增的這20名“孔雀”人才中，其中6名A類人才和14名C類人才。從2013年1月8日起至1月21日期間，他們將接受社會公示。

A類人才認定標準新增四項：

一、“諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫學、經濟學獎)”;

二、“中國國家最高科學技術獎獲得者”;

三、以色列、印度、烏克蘭科學院院士、工程院院士;

四、中組部高層次外國專家項目入選者。

B類人才認定標準新增五項：

一、近5年入選廣東省創新科研團隊的帶頭人;

二、近5年入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人;

三、獲廣東省“南粵功勛獎”、“南粵創新獎”的個人或團隊帶頭人;

四、近5年以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)在國際高水平科技期刊(JCR一區)發表論文3篇;

五、近5年中組部創新人才短期項目、青年項目入選者。

C類人才認定標準新增兩項：

近7年以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)在國際高水平科技期刊(JCR二區)發表論文3篇;

在國(境)外從事博士后科研工作2年以上，來深後繼續從事科研工作3年以上的留學回國博士后。