編製定員

編製定員的範圍包括：單位內的人員總數，單位所屬各部門、各個崗位應配備的各類人員數目。人員類別包括長期的和臨時的職工，直接生產（專業）人員和非生產（專業）人員，基本人員和輔助人員，以及各工種、職務、崗位的人員。企業、事業、機關在確定編製定員時，要合理安排各類人員之間的比例關係。

編製定員的制定方法主要有：按勞動效率定員、按設備定員、按崗位定員、按比例定員、按組織機構定員等。定員要求先進合理，既不使人員負擔過重，完不成工作任務，也不使人員負荷不足，出現窩工浪費現象。編製定員制定以後，要檢查執行情況，加強日常管理，經常了解工作進展和人員變動，為制定更合理的編製定員提供依據。

企業、事業、機關等單位進行正常生產和工作所需配備的各類人員數量。