南開管理評論
南開管理評論
《南開管理評論》（Nankai Business Review）是由國家教育部主管、南開大學國際商學院主辦的中文版雙月刊物。
《南開管理評論》創刊於1998年。
據2018年4月《南開管理評論》編輯部官網顯示，《南開管理評論》編輯委員會擁有編委會主任1人，中國國外編委12人，中國國內編委30人。據2018年4月中國知網顯示，《南開管理評論》共出版文獻2604篇，總被下載3181320次、總被引108375次、（2017版）複合影響因子為6.960、（2017版）綜合影響因子為4.085。據2018年4月萬方數據顯示，《南開管理評論》2015年影響因子為3.44，載文量為1906，被引量為76782，下載量為255152。
1998年，《南開管理評論》創刊。
2000年5月，國家自然科學基金委管理科學部將《南開管理評論》列入管理學科20種全國重點期刊（A類），並被作為工商管理學唯一重點支持期刊。
2006年，入選“中國高等院校工商管理研究力排行”（中國社科院主持）樣本期刊。
2008年及以後，連續入選北京大學“中國人文社會科學核心期刊要覽”核心期刊庫。
2010年，在中國大陸率先出版國際期刊Nankai Business Review International。
2徠012年11月，國家社會科學基金學術期刊資助第二批入選名單公布，《南開管理評論》榮獲社科基金資助。
2016年5月，《南開管理評論》國際版NankaiBusiness Review International成功加入湯森路透集團的EmergingSources Citation Index（ESCI）。
2014年，成為原國家新聞出版廣電總局第一批認定為學術期刊。
《南開管理評論》主要刊登關注中國管理實踐熱點與難點的研究成果。
《南開管理評論》開設公司治理、服務營銷、創新創業、財務會計等特色欄目。
據2018年4月《南開管理評論》編輯部官網顯示，《南開管理評論》編輯委員會擁有編委會主任1人，中國國外編委12人，中國國內編委30人。
編委會主任：趙純均（清華大學經濟管理學院、教授）
海外編委：
| Chandra | Florida Atlantic University |
| Cho | Seoul National University |
| Dean | University of Melbourne |
| Hirata | Hitotsubashi University |
| Jang | Korea University |
| Justin | Schulich School of Business |
| Yadong | Miami University |
| Margaret | Tuck School of Business |
| Michael | Texas A&M University |
| Nicolai | Copenhagen Business School |
| Paul | Ivey Business School |
| Rosalie | Simon Fraser University |
國內編委：於渤（哈爾濱工業大學經濟與管理學院）、王重鳴（浙江大學管理學院）、王宗軍（華中科技大學管理學院）、劉星（重慶大學經濟與工商管理學院）、孫錚（上海財經大學會計學院）、陳收（湖南大學工商管理學院）、汪壽陽（中國科學院大學管理學院）、吳世農（廈門大學管理學院）、李京文（中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所）、李維安（南開大學商學院、天津財經大學）、李新春（中山大學管理學院）、李垣（上海交通大學安泰經濟與管理學院）張維（天津大學管理與經濟學部）張維迎（北京大學光華管理學院）、張新民（對外經濟貿易大學國際商學院）、張玉利（南開大學商學院）張宗益（西南財經大學金融學院）、鄭海航（首都經濟貿易大學工商管理學院）、胡軍（暨南大學管理學院）趙純均（清華大學經濟與管理學院）、趙景華（中央財經大學公共管理學院）、趙曙明（南京大學商學院）、席酉民（西安交通大學管理學院）徐二明（中國人民大學商學院）、徐偉宣（中國科學院大學科技政策與管理科學研究所）、賈建民（西南交通大學經濟管理學院）、黃海軍（北京航空航天大學經濟管理學院）、雷星暉（同濟大學經濟與管理學院）、蔡莉（吉林大學管理學院）、譚力文（武漢大學經濟與管理學院）
據2018年4月中國知網顯示，《南開管理評論》共出版文獻2604篇。
據2018年4月萬方數據顯示，《南開管理評論》共載文1906篇。
2005年共出刊6期，發稿108篇，其中校外稿96篇，占發文量的89%，省部級以上基金項目的文章49篇，占發文量的46%。
2007年共出刊6期，發稿104篇，其中學校外部稿件為93篇，占發稿量的89%。稿件總量中，為省部級以上課題研究成果的稿件佔86%。
《南開管理評論》被CSSCI 中文社會科學引文索引（2017—2018）來源期刊（含擴展版）、北京大學《中文核心期刊要目總覽》等資料庫收錄。
據2018年4月中國知網顯示，《南開管理評論》總被下載3181320次、總被引108375次、（2017版）複合影響因子為6.960、（2017版）綜合影響因子為4.085。
據2018年4月萬方數據顯示，《南開管理評論》2015年影響因子為3.44，載文量為1906，被引量為76782，下載量為255152。2015年影響因子排名為：全部統計源期刊（6735種）第31名；經濟與管理（139種）第4名。
2010年，據根據由中國科學文獻計量評價研究中心和清華大學圖書館共同研製的《中國學術期刊影響因子年報》（人文社會科學）第八卷數據，《南開管理評論》複合影響因子為3.743，居國內“管理學”學術期刊首位，至2018年每年蟬聯複合影響因子第一名。
2017年12月，《南開管理評論》在連續多年蟬聯管理學期刊“複合影響因子”第一名的基礎上，突破性獲得中國管理類期刊“綜合影響因子”第一名的好成績。
2001年開始，連續入選“中文社會科學引文索引（CSSCI）”，到2012年名列管理學期刊第二名。
2002年，榮獲天津市期刊裝幀設計獎。
2004年，榮獲天津市優秀期刊、首屆“中國北方十佳期刊”。
2005年，榮獲第三屆國家期刊獎提名獎。
2006年，榮獲天津市優秀期刊特別榮譽獎。
2007年，榮獲第二屆“中國北方十佳期刊”。
2010年，榮獲第三屆“中國北方十佳期刊獎”。
2012年12月，“2012《中國學術期刊影響因子年報＆國際引證報告》暨‘2012中國最具國際影響力學術期刊’發布會”在北京國家會議中心隆重舉行。《南開管理評論》榮獲“2012中國最具國際影響力學術期刊”，在人文社科類期刊中進入TOP10，並成功蟬聯管理學期刊“複合影響因子”第一名。
2013年，榮獲全國“百強社科期刊”。
2014年11月，榮獲中國人文社會科學“權威期刊”。
促進中國企業管理現代化
堅持質化研究與量化研究相結合，堅持國際化與本土化相結合，堅持將學術理論制高點和實踐應用相結合，堅持將全面關注和重點研究相結合，堅持將提高學術質量和關注社會評價相結合，堅持將創建期刊品牌與建設作者隊伍相結合，堅持將完善自身發展與搭建中國管理期刊生態平台相結合。
主編：白長虹
專業主編：程新生、范秀成、楊俊、李輝
