勞動監察制度

內容

勞動監察制度的基本內容包括如下方面：

1．勞動監察實行國家監察與群眾監察相結合的原則。

2．各級勞動行政機關是國家勞動監察機關，行使勞動監察權；各級工會代表勞動者依法進行監督。

3．各級勞動監察機關的職權為：①監督檢查有關單位貫徹執行勞動法律、法規的情況；②對違反勞動紀律、法規的單位，責令其立即糾正或限期改正，並可依法處以罰款；③對違反勞動法律、法規的單位及其主管部門的有關責任人員，提請上級機關給予行政處分或提交司法機關依法處理；④參加事故調查和監督事故處理；⑤行使法律規定的其他職權。

4．各級勞動監察機關根據工作需要配備勞動監察員。勞動監察員有權隨時進入有關單位進行檢查，要求該單位報告貫徹執行勞動法律、法規的情況。

5．勞動監察員必須忠於職守，秉公執法，清正廉明，保守秘密。勞動監察員在行使職權時，應當出示證件，任何單位和個人對勞動監察員依法行使職權的行為不得阻攔、干涉和打擊報復。