績效預算制度研究

大師的成長，當然離不開種種主客觀條件。在我看來，在諸多的因素中，一個十分重要甚至是不可或缺的就是學術思想、學術觀點的充分展示與交流。縱觀歷史，凡學術繁榮、大師輩出時期，必有一個做學問者有可以互相炫技、彼此辯論、各顯神通的大舞台。古代春秋戰國時代諸子百家爭鳴，離不開當時的客卿、門客制度，為不同的觀點、流派彼此公開競爭並得到君主的採納搭建了平台；學者阿英在論及晚清以來中國新思想、新藝術的繁榮時，列舉了三條原因，其中的第一條原因“當然是由於印刷事業的發達，沒有前此那樣刻書的困難；由於新聞事業的發達，在應用上需要多量的產生”。

摘要

第一章 緒論

1.1 問題的提出和選題的意義

1.2 國內外研究現狀及評述

1.3 基本概念的界定

1.4 創新及不足

1.5 研究思路和結構安排

第二章 公共產品效率和績效預算的理論

2.1 公共產品配置效率與績效預算

2.2 公共產品生產效率與績效預算

2.3 公共產品供求中的政治與行政

2.4 本章小結

第三章 績效預算概述

3.1 什麼是績效預算

3.2 績效預算的歷史演進

3.3 績效預算的實施步驟

3.4 本章小結

第四章 預算編製的績效改革

4.1 預算績效分析流程

4.2 績效分析方法和模型

4.3 績效考評結果在預算編製過程中的運用

4.4 本章小結

第五章 預算管理控制系統的績效改革

5.1 預算控制系統的發展

5.2 以產出、結果為導向的預算管理控制系統概述

5.3 主要預算管理控制手段的績效改革

5.4 成功的預算管理控制系統的績效改革要點

5.5 本章小結

第六章 預算報告的績效改革和財政責任

6.1 財政透明度、預算報告制度與問責機制

6.2 預算報告的績效改革：增加透明度

6.3 績效問責與績效激勵

6.4 本章小結

第七章 預算支出績效考評制度

7.1 績效及績效考評的內涵

7.2 績效考評的理論

7.3 預算支出績效考評制度的基本框架

7.4 成功的預算支出績效考評的要素

7.5 本章小結

第八章 績效預算面臨的挑戰和制度創新

8.1 績效預算面臨的挑戰

8.2 成功實施績效預算改革的要點

8.3 績效與預算一體化改革的著力點

8.4 本章小結

第九章 我國的績效預算制度改革

9.1 我國的績效預算改革：現狀及問題

9.2 我國的績效預算制度：改革要點

9.3 我國的績效預算改革：突破口

9.4 本章小結

參考文獻

後記