湖南中偉控股集團有限公司

偉控股集團湖南省省沙五號廣。集團沙，省個市州以及廣東、貴州等省興辦實體，從事城市開發建設，以及投融資和貿易活動；並與省內外多家知名企業、科研機構建立了長期的合作關係。集團擁有眾多經驗豐富的高端人才，目前員工人數超過2000人，其中各類專業技術人員和管理人員300餘名，形成了一支高效、專業、精湛的優秀管理團隊，未來，中偉將更加致力於打造優秀的技術和管理團隊來構築企業的核心競爭力。

偉集團業務涵蓋材料、源、城市領域，擁市司中偉新材料股份有限公司（中偉股份300919.SZ）、湖南中稼智能科技有限公司等業務板塊。根據GGII數據顯示，旗下中偉新材料股份有限公司2020年三元前驅體、四氧化三鈷出貨量全球第一，已成為鋰電池正極前驅體材料行業龍頭。

偉集團核企業偉材料股份限司（偉股份.）市。偉材料股份限司獲國家企業技術中心、國家高新技術企業、國家智能製造、綠色製造工廠等多個認證與榮譽，與國內外數十家知名企業達成戰略合作。公司自主開發的高電壓四氧化三鈷、高鎳NCM、NCA等核心產品成功躋身中國、歐美、日韓地區世界500強企業高端供應鏈，被廣泛應用於3C數碼領域、動力領域及儲能領域。

中偉集團始終秉持創新、合作、開放、卓越的核心價值觀，以新能源材料、清潔能源高端裝備為主導，堅持綠色環保、可持續發展的理念，致力打造倍受尊重、持續發展、以高科技為主導的多元化企業集團。

目前，中偉控股集團跨湘黔兩省下轄中偉實業集團、中偉投資集團、中偉地產集團、貴州中偉集團四個子集團及其屬下十餘個子公司,並參股多家礦山企業和房地產公司，是一家產業覆蓋製造、地產、貿易、金融等眾多領域的綜合性集團企業。集團業務遍布湖南、廣東、貴州、四川、雲南、重慶、河南、青海、新疆等十幾個省市區，並與韶鋼、漣鋼、重慶礦業、平煤集團等大型企業保持著緊密的業務合作和往來。

以自有合法資產進行鋰離子電池材料、房地產業的投資（不得從事股權投資、債權投資、短期財務性投資及面對特定對象開展受託資產管理等金融業務，不得從事吸收存款、集資收款、受託貸款、發行票據、發放貸款等國家金融監管及財政信用業務）；礦產品、冶金材料、金屬材料、五金交電、建材的銷售。（依法須經批准的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）

中偉控股集團創始人、董事長鄧偉明先生為中偉地產制定了“以實力打造品牌，立足長沙，面向全省城市城鎮房地產開發建設”的發展戰略，在較短的時間內於長沙、益陽、婁底、懷化、思南等地推出多個房地產項目，開發或正在開發的土地面積達100萬平方米；成為業界一支備受關注的生力軍，贏得業界的廣泛讚譽。

長期以來，中偉集團始終注重從儒、道、墨、法家等傳統文化中汲取營養，兼收並蓄，又與時俱進；秉持“從容中道”的企業核心價值觀，倡導“睿智仁和精誠熾熱”的企業精神，積極構建、積澱優秀的企業文化，確保中偉永續經營的源頭活水，肩負“完善自己，感恩客戶，和諧社會，報效國家”的企業使命，努力創造多方共贏的和諧格局，願與社會各界一道共同譜寫市場經濟的華美樂章！

企業使命

讓創新改變生活

企業願景

成為備受尊重、持續發展、以高科技為主導的多元化企業集團

核心價值觀

創新 合作 開放 卓越

企業精神

志存高遠 精進不止

創新理念

格物致知 止於至善

人才理念

用事業吸引人才

用實踐培養人才

用發展成就人才

經營理念

客戶第一 追求極致

中偉核心價值觀——從容中道

“從容中道”表達了中偉集團面對社會和自身事業的一種基本態度、取向和選擇！

何謂從容？

有主見而不沉溺於主觀，重條件而不就縛於困難；剛毅果敢而不剛愎自用，常知足而又常知不足。在思想與現實間連線，於使命和可能中發力。這就是“從容”！

何謂中道？

中道，中正之道也；和而不流，剛而無虐，曲而不屈，直而不倨。

中道，講求全面而不偏激，講究包容與和諧。

中道，不隨波逐流、不盲從附和、不忽左忽右，追求適中與恰到好處。

中道，是中偉集團的最高智慧；是中偉智慧與社會責任、事業與經營目標的完美統一。

中偉以虛懷若谷的胸襟善待每一位員工，為每一位員工創造各種機會、提供廣闊與合適的平台；中偉在紛繁複雜的市場面前，審時度勢、量力而行，永遠選擇適合自己的道路。中偉以感恩的心面對客戶，為客戶提供合適而卓越的產品和服務；中偉始終堅持做一名社會期待的負責任的企業公民——擇善固執，中道而行！

追求從容，持續在志向、信念、德行、學識、經驗、能力等各個方面修鍊和積累；始終堅持正道，在發展中求變、在競爭中壯大。這就是中偉“從容中道”的境界與秉持。

中偉使命——完善自己，感恩客戶，和諧社會，報效祖國

常言道事在人為，人比事更重要；世上無完人，但中偉倡導人人追求完美！因為追求完美就是一個不斷完善自己、提升自己的過程，完善自己是人之福！完善自己是事業之基。

感恩是一種對恩惠心存感激地表示，感恩是一種積極向上的思考和謙卑的態度；感恩是一種充滿愛意的行動，感恩更是學會做人，成就健康人生的支點。客戶是上帝，客戶是我們的衣食父母，客戶使我們的產品或者服務的價值得以最終體現；感恩客戶是我們知行合一的一種表現。

人員，是社會中的一個基本元素；企業也是社會中一個基本單元。和諧的社會是所有企業以及個人賴以持續健康成長的必要條件。和諧社會是中偉人始終的的的追求。

祖國是我們的祖先以及我們自己一直代代居住生活、繁衍生命的神聖地方，崇拜、熱愛和捍衛祖國是我們的責任和義務，報答、效力於祖國是我們最崇高的使命！

中偉願景——責任中偉，百年中偉

近、中期：成為區域性經濟發展中有影響力的綜合性領導品牌。

終極：責任中偉，百年中偉。

責任中偉：做企業有三重境界，分別為生意人、商人和企業家：生意人是完全的利益驅動者，為了錢什麼都可以做；商人重利輕離別，但有所為，有所不為；而企業家是帶著使命感要完成某種社會價值。中偉的最終目標是做一個負責任的公民企業，與自己的利益相關者分享成功，為社會創造財富，為國家民族發展做貢獻。

百年中偉：詮釋了企業品牌發展規律。中偉歸根結底是一家企業，他必須遵循可持續發展的原則，才能最終達成自己的事業與追求，實現自身價值。追求可持續性（百年）是中偉發展的當然選擇。

中偉戰略——以品牌為核心、以團隊為支撐，堅持房地產開發為主導業務，化工、玻璃與多元投資為輔的方向；通過品牌經營和資本運營的手段，全面發展

中偉發展戰略創新的三個層次：

●實業（工業）戰略

特徵：只做實業（工業生產），探索並積累了企業管理的經驗，為今後的發展奠定了堅實的基礎；完成了原始積累，總結出了一套初步的的管理模式，形成了一些獨特的企業文化理念。

●資本運營戰略

特徵：從單純的工業化生產向多領域發展（工業、貿易，乃至房地產），以“注資、入股”等方式進行資本運營，在最短的時間裡以最低的成本把規模做大，形成集團優勢。

●品牌戰略

特徵：建設強大的企業文化和集團品牌形象，創建具有超強競爭力的團隊和形成強勢的品牌影響力；全面提升中偉品牌的知名度、和美譽度，推動中偉的快速發展。

簡單的工業生產是參與市場競爭的最初級的方式，企業通過簡單的產品生產銷售快速獲取利潤，完成原始資本積累；這一階段的企業競爭力比較弱、抵禦風險的能力也十分有限，謀利是它最直接的目標。在資本運營階段，藉助資本的輸出擴張企業行為，推動了企業的全面、多觸角的發展；這一階段，企業的規模優勢得以充分的展現。這是謀勢。但由於主要以資本為紐帶的聯合，由於內部文化、利益的衝突，隱藏著巨大的風險，同時也會制約企業進一步的發展。

在品牌戰略階段，中偉將以團隊與品牌作為集團的核心競爭力。品牌戰略是市場經濟中競爭的產物，近年來，一些意識超前的企業紛紛運用品牌戰略的利器，取得了競爭優勢並逐漸發展壯大。在科技高度發達、信息快速傳播的今天，產品、技術及管理訣竅等容易被對手模仿；而品牌一旦樹立，則不但有價值並且不可模仿。因為品牌是目標消費者及公眾、社會對於某一特定機構（企業）心理的﹑生理的﹑綜合性的肯定性感受和評價的結晶物，品牌更是一種文化，更具穿透力、影響力和持續性。實施品牌戰略，將有力地保障“責任中偉，百年中偉”中偉目標的實現。

中偉未來，將以品牌為核心、以團隊為支撐，堅持房地產開發為主導業務，化工、玻璃與多元投資為輔的方向；通過品牌經營和資本運營的手段，全面發展。

偉大的精神——睿智仁和熾熱精誠

睿智：中偉欣賞見識卓越、聰明而有智慧的人。

仁和：愛別人叫仁，與人為善叫和。中偉提倡，關愛親人，關愛同事，關愛客戶；善待自己，善待社會，善待環境。

熾熱：熱忱、敏銳、擁有無盡的能量，表達了一種投入的程度。中偉期翼每一位員工一熾熱的情感，投入的生活、投入的為客戶服務、投入的為企業服務、。

精誠：無論是對社會、對家庭，還是對客戶、對企業，中偉人都秉承一心一意、忠誠和團結的原則。

中偉價值觀

1.團隊精神——聚合，像太陽一樣工作！

從地球誕生的那一刻起，太陽就一直在向我們源源不斷地輸送著光與熱；她已經整整燃燒了五十餘億年，至今尚未有停息的跡象。太陽是人類光明之源，太陽是地球能量之源！

是什麼賦予了太陽永不衰竭的能量和洶湧澎湃的動力？

核聚變——是一種由質量小的原子，在一定條件下發生原子核互相聚合，生成新的質量更重的原子核，並由此產生巨大的能量釋放的一種核反應形式。科學研究表明，核聚變是一種比核裂變效率更高、更安全的核能形式。

太陽的光與熱就是由核聚變產生而來……

中偉倡導和崇尚這種聚變式的團隊文化。

聚合提升價值。一支團隊，不是簡單的1+1=2，而是內心的無限溝通、精神的高度統一、目標的持續一致；只有如此，這支團隊才真正擁有力量，1+1≥2才會得以實現。

2.人才觀——人人是人才，人才需要檢驗

中偉相信，能夠進入中偉的每一個人都是人才；然而能否符合企業實際需要，必須經過公司的檢驗。在中偉這樣一個蓬勃發展中的集團型企業，將以良好的培訓體系儲備、雕琢人才，更以優秀的企業文化和管理機制，為每一位員工創造更大的提升空間，真正展示和體現出員工的價值。

3.經營觀——專業、誠信、高效、熱忱

專業決定品質，誠信乃立業之本；效率決定回報，熱忱是事業的保障。

4.客戶觀——感謝客戶，珍惜客戶

有人說，沒有客戶的企業，一文不值。的確如此！

我們應該懂得，每一個客戶都是健全全體員工經過共同努力、歷經艱苦付出而得到的；珍惜客戶，就是珍重每一個員工的勞動和付出。我們也知道，只有通過客戶，才能真正體現我們的價值，只有獲得客戶的認可，我們才有存在的資本；感謝客戶，是我們最基本的道德選擇。

5.服務觀——創造感動

創造感動，就是對工作充滿激情；就是不斷滿足客戶全面需求；就是用“心”工作，對產品用心，對客戶用心。