IPE

評估系統

IPE:International Position Evaluation的縮寫,是一種國際職位評估,用于衡量每個職員的影響和貢獻。

作用


用於工資調查,以衡量競爭力,建立工資水平及結構,招聘、職業發展規劃、升職和工作變動時的職位評估,組織發展時的職位評估。

要素


1.影響力(Impact)
2.溝通(Communication)
3.創新精神(Innovation)
4.知識技能(Knowledge)

地位

語音IPE是國際關係學科下的國際政治經濟學的一個非常重要分支,在現代國際關係理論中,隨著國際政治經濟學地位的提高越發顯得重要。