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IPE

評估系統

IPE：International Position Evaluation的縮寫，是一種國際職位評估，用于衡量每個職員的影響和貢獻。

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1作用 2要素地位

作用

用於工資調查，以衡量競爭力，建立工資水平及結構，招聘、職業發展規劃、升職和工作變動時的職位評估，組織發展時的職位評估。

要素

1.影響力(Impact)

2.溝通(Communication)

3.創新精神(Innovation)

4.知識技能(Knowledge)

地位

語音IPE是國際關係學科下的國際政治經濟學的一個非常重要分支，在現代國際關係理論中，隨著國際政治經濟學地位的提高越發顯得重要。

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