上海社會科學院人力資源研究中心

上海社會科學院人力資源研究中心（以下簡稱中心）成立於2002年6月，主要從事人力資源戰略與管理研究，集諮詢研究、政策研究、學術研究三大功能為一體。

中心以上海社會科學院多學科的研究團隊為基礎，聯合國內外的優秀學者，建立開放式的研究機制，重視理論與實踐的緊密結合，目標成為中國一流的人力資源研究和諮詢機構。

承擔課題：

浦東新區人才發展環境評價（2011） [2012-1-5]

浦東新區人才緊缺指數報告（2011） [2012-1-5]

促進上海旅遊企業人才開發的對策研究 [2012-1-5]

楊浦區促進就業與社會保障“十二五”規劃 [2011-12-26]

楊浦區“十二五”人才發展規劃 [2012-1-5]

上汽集團人力資源規劃前瞻性研究 [2011-12-26]

浦東新區“十二五”人才發展規劃 [2012-1-5]

浦東新區人才指數研究報告（2010） [2012-1-5]

上海青年科技工作者住房問題調研 [2011-12-26]

上海“十二五”宏觀經濟和社會發展對人力資源和社會保障工作的... [2012-1-5]

楊浦區人力資源發展“十二五”規劃思路及若干重大問題研究 [2011-12-26]

關於促進上海科技工作者創業的若干問題研究 [2011-12-26]

加快推進上海高層次文化人才隊伍建設的行動計劃研究 [2011-12-26]

上海人才發展戰略目標與主要指標研究 [2011-12-26]

對上海現行穩定就業促進就業政策的評估及建議