趙波

1993年南京師範大學本科畢業，1999年東南大學碩士畢業。1993年－2004年在東南大學人文學院從教，2004年調入南京郵電大學。

運用管理學、經濟學、心理學等相關理論，對企業人力資源戰略與規劃、職位分析、人員甄選與評估、人員流動管理、壓力管理、職業生涯規劃等相關理論和實踐問題進行研究。

曾多次參加省級以上的項目和課題研究，有企業培訓的實踐經驗，發表學術論文十餘篇。